一、公司簡介
深圳千里馬國際獵頭有限公司（以下簡稱“千里馬國際”）成立于2017年11月1日，是深圳市唯一一家市屬國有獵頭機(jī)構(gòu)，是深圳人才集團(tuán)根據(jù)深圳市委市政府人才強(qiáng)市戰(zhàn)略設(shè)立的全資子公司。
千里馬國際采用“自營+平臺”相結(jié)合的商業(yè)模式，發(fā)揮自身資源優(yōu)勢，進(jìn)行高度市場化運(yùn)作，作為深圳人才事業(yè)的重要抓手，秉承“成就他人就是成就自己”的核心價值觀，專業(yè)、精準(zhǔn)、高效地為世界500強(qiáng)企業(yè)、上市企業(yè)、行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，提供包括全球高端人才獵聘、人才評價、管理咨詢、高層次人才服務(wù)等整體解決方案。
千里馬國際納百家之所長為己用，聚天下英才而用之，立足深圳，面向全國，輻射粵港澳大灣區(qū)，加快深圳筑就創(chuàng)新人才高地；緊隨國資海外創(chuàng)新平臺，在美國硅谷等全球主要城市設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)全球戰(zhàn)略布局，力爭五年內(nèi)打造成為客戶信賴、社會認(rèn)可、員工有成就感的國際一流獵頭機(jī)構(gòu)。
二、業(yè)務(wù)方向副總經(jīng)理崗位信息
崗位職責(zé)
1、落實(shí)經(jīng)營班子工作部署，參與制定年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案，擬定分管業(yè)務(wù)（例如：高端獵聘、管理咨詢、高層次人才服務(wù)等業(yè)務(wù)）的年度工作目標(biāo)計(jì)劃和預(yù)算方案并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；2、對分管業(yè)務(wù)業(yè)績負(fù)責(zé)，直接指導(dǎo)、管理分管業(yè)務(wù)所涉及的部門（子公司），確保業(yè)務(wù)穩(wěn)步增長，達(dá)成經(jīng)營指標(biāo)；
3、開發(fā)、維護(hù)客戶渠道，推進(jìn)市場開拓、資源整合、資本運(yùn)作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作，提升企業(yè)核心競爭力；
4、充分發(fā)揮平臺優(yōu)勢，建立多元合作生態(tài)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力，深挖業(yè)務(wù)潛能，提升行業(yè)影響力及品牌價值；
5、完成董事會和經(jīng)營班子交辦的其他工作，行使法律、法規(guī)、公司章程、公司有關(guān)制度和工作程序要求的其他職權(quán)。
任職基本要求
1、政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針、政策；
2、具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，依法經(jīng)營，保守秘密，維護(hù)公司的榮譽(yù)和利益；
3、大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡在50周歲以下（時間計(jì)算到2021年1月31日）；
4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和能力。有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強(qiáng)；
5、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件；
6、具備國家相關(guān)行業(yè)管理部門要求的任職資格，符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。
任職條件
1、熟悉人力資源行業(yè)，具有8年以上人力資源或相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)經(jīng)營管理能力較強(qiáng)；
2、具有2年海內(nèi)外同層次大型企業(yè)高管、知名人力資源機(jī)構(gòu)大區(qū)域總監(jiān)以上崗位的任職經(jīng)歷，或具備3年以上企業(yè)中層正職的任職經(jīng)歷；
3、具備清晰的企業(yè)發(fā)展思路及豐富的建設(shè)、激勵、管理和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，對高端獵聘、管理咨詢、高層次人才服務(wù)等領(lǐng)域有深刻理解；
4、具備一定的政府資源或社會資源，且條件優(yōu)秀者，年齡和任職年限可適當(dāng)放寬。
三、戰(zhàn)略運(yùn)營方向副總經(jīng)理崗位信息
崗位職責(zé)
1、主導(dǎo)公司戰(zhàn)略運(yùn)營管理工作，對分管單位進(jìn)行直接指導(dǎo)、管理，把握公司運(yùn)營關(guān)鍵流程，推動公司達(dá)成經(jīng)營指標(biāo)；
2、落實(shí)經(jīng)營班子工作部署，參與制定年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案，擬定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，監(jiān)測并支撐經(jīng)營指標(biāo)及各項(xiàng)管理工作的進(jìn)展；
3、圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，健全各項(xiàng)規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)籌組織規(guī)劃、績效監(jiān)管、財(cái)務(wù)管理等事務(wù)，合理調(diào)配人力、財(cái)力、物力，提高企業(yè)運(yùn)營效率、經(jīng)營管理水平與風(fēng)險(xiǎn)防范能力；
4、塑造企業(yè)國際影響力，統(tǒng)籌公共關(guān)系管理、品牌營銷、區(qū)域化拓展、大數(shù)據(jù)平臺建設(shè)、業(yè)務(wù)產(chǎn)品鏈開發(fā)、資本運(yùn)作等事務(wù)；
5、完成董事會和經(jīng)營班子交辦的其他工作，行使法律、法規(guī)、公司章程、公司有關(guān)制度和工作程序要求的其他職權(quán)。
任職基本要求
1、政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針、政策；
2、具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，依法經(jīng)營，保守秘密，維護(hù)公司的榮譽(yù)和利益；
3、大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡在50周歲以下（時間計(jì)算到2021年1月31日）；
4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和能力。有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強(qiáng)；
5、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件；
6、具備國家相關(guān)行業(yè)管理部門要求的任職資格，符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。
任職條件
1、熟悉人力資源行業(yè)，具有8年以上人力資源或相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)經(jīng)營管理能力較強(qiáng)；
2、具有2年海內(nèi)外同層次大型企業(yè)高管、知名人力資源機(jī)構(gòu)大區(qū)域總監(jiān)以上崗位的任職經(jīng)歷，或具備3年以上企業(yè)中層正職的任職經(jīng)歷；
3、具備清晰的企業(yè)發(fā)展思路及豐富的建設(shè)、激勵、管理和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，對戰(zhàn)略運(yùn)營、資本運(yùn)作、大數(shù)據(jù)管理等領(lǐng)域有深刻理解；
4、具備一定的政府資源或社會資源，且條件優(yōu)秀者，年齡和任職年限可適當(dāng)放寬。
四、崗位管理及薪酬待遇
1.本次市場化選聘的副總經(jīng)理采取契約化管理，聘用周期為三年，并實(shí)行一年的任職試用期。擬聘人選按照要求簽訂聘任協(xié)議、經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書及身份轉(zhuǎn)換承諾書等材料，依約履職。
2.本次所屬企業(yè)市場化選聘的副總經(jīng)理實(shí)行薪酬協(xié)商制。
五、選聘程序
選聘工作按照下列程序進(jìn)行：
（一）報(bào)名
1、報(bào)名截止時間：2021年1月27日17:00。
2、報(bào)名方式：本次選聘采取郵件報(bào)名方式。
報(bào)名郵箱：yangaq@qlmtalent.com
3、報(bào)名資料：
（1）個人簡歷（含報(bào)名者工作履歷情況、從業(yè)企業(yè)規(guī)模、個人崗位職責(zé)、管理的團(tuán)隊(duì)規(guī)模及業(yè)務(wù)體量、業(yè)績經(jīng)濟(jì)績效和業(yè)內(nèi)社會認(rèn)可度等情況），文件命名方式：姓名-應(yīng)聘崗位；
（2）身份證掃描件或照片；
（3）學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、業(yè)績成果證明、獲獎證書、任職證明等相關(guān)材料掃描件；
（4）近期小2寸藍(lán)色漸變背景證件照（電子版）。
（二）資格審查
1、根據(jù)崗位資格條件，對應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。如符合職位要求，將在報(bào)名截止日起5個工作日內(nèi)通過電話、短信或郵件等方式通知審查通過者參加素質(zhì)測評，未通過者不再另行通知。
2、資格審核后，將通知符合條件的人員參與面試和測評，具體時間和地點(diǎn)另行通知。
（三）選聘程序
郵件報(bào)名—資格審查—素質(zhì)測評—面談—背景調(diào)查—確定擬聘任人選—體檢—任前公示—聘任
六、相關(guān)說明
1、應(yīng)聘者應(yīng)對所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，招聘企業(yè)有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
2、招聘企業(yè)工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，對應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密。
深圳千里馬國際獵頭有限公司期待您的加入！
咨詢聯(lián)系人：
王女士 13530093368
深圳市人才集團(tuán)有限公司
2021年1月20日
