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為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展重要論述精神，持續(xù)推進(jìn)國資國企高質(zhì)量發(fā)展理論研究和實(shí)踐創(chuàng)新，9月29日，深圳人才集團(tuán)黨委書記、董事長高大偉帶隊(duì)前往華為公司開展“向華為學(xué)習(xí)”專題高級(jí)研習(xí)班。深圳人才集團(tuán)全體高管及各相關(guān)部門、子公司主要領(lǐng)導(dǎo)，華為公司相關(guān)高管參加研習(xí)。華為，被譽(yù)為中國民營企業(yè)之光。從創(chuàng)立至今，華為始終保持對(duì)先進(jìn)技術(shù)和非凡品質(zhì)的極致追求，以破釜沉舟的勇氣，讓世界看到了中國企業(yè)強(qiáng)大的生命力和創(chuàng)新力。作為全球領(lǐng)先的信息與通信技術(shù)（ICT）解決方案供應(yīng)商，華為以其獨(dú)特的企業(yè)文化和管理之道聞名于世。為學(xué)習(xí)借鑒華為的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，深圳人才集團(tuán)一行來到華為東莞松山湖基地，學(xué)習(xí)華為企業(yè)文化，了解未來發(fā)展規(guī)劃，感受華為前沿技術(shù)。29日下午，在交流座談會(huì)中，來自華為公司的資深專家先后分享了華為公司在人才培養(yǎng)方面的合作案例、ICT人才培訓(xùn)與認(rèn)證體系、政校企產(chǎn)學(xué)研合作新模式等內(nèi)容。此外，與會(huì)各方還圍繞《全球視野與多元化獵聘策略》《人才培養(yǎng)與發(fā)展體系構(gòu)建》《海外市場(chǎng)競爭力提升》三大主題進(jìn)行深入交流。通過對(duì)政策解讀、產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)、技術(shù)方向、品牌建設(shè)等方面的探討，人才集團(tuán)深入學(xué)習(xí)華為公司的人才培養(yǎng)理念、選拔機(jī)制以及培訓(xùn)體系，進(jìn)一步提升集團(tuán)管理人員的綜合素質(zhì)與管理能力，開闊全球化視野。華為公司是中國民營企業(yè)的驕傲，在技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)和社會(huì)責(zé)任等方面展現(xiàn)出了卓越的成就。此次培訓(xùn)讓大家深切感受到華為公司長期艱苦奮斗的企業(yè)文化、以客戶為中心的發(fā)展理念、善于把握全球行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的胸懷格局以及勇爭世界一流的勇氣魄力。希望通過此次交流，人才集團(tuán)能夠加強(qiáng)與華為公司的聯(lián)系，共同探索人才培養(yǎng)、人才引進(jìn)多元化的合作模式

為深入貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神，加快推進(jìn)人才集團(tuán)全面深化改革戰(zhàn)略實(shí)施，9月18日上午，深圳人才集團(tuán)在七樓第一會(huì)議室召開深化改革委員會(huì)專題會(huì)議，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子出席，各部門、各子公司負(fù)責(zé)人列席。會(huì)議研究部署集團(tuán)深化改革重點(diǎn)工作，審議了《深圳市人才集團(tuán)有限公司全面深化改革委員會(huì)工作制度（征求意見稿）》《深圳市人才集團(tuán)有限公司“十大改革創(chuàng)新行動(dòng)”實(shí)施方案（征求意見稿）》，并就工作重點(diǎn)進(jìn)行傳達(dá)部署。會(huì)議指出，深化改革是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要全面貫徹新發(fā)展理念，緊扣高質(zhì)量發(fā)展要求，要堅(jiān)持“四個(gè)聚焦”，全面推進(jìn)集團(tuán)深化改革見效果、出成績、有亮點(diǎn)。一是聚焦完善深改委工作機(jī)制，建立季度例會(huì)制度，實(shí)施年度工作計(jì)劃與總結(jié)制度，強(qiáng)化工作的計(jì)劃性和總結(jié)性，加強(qiáng)改革宣傳工作，營造良好的改革輿論氛圍。二是聚焦深化組織架構(gòu)改革，全面推行扁平化的二級(jí)管理體制，取消三級(jí)管理結(jié)構(gòu)。優(yōu)化總部機(jī)構(gòu)設(shè)置，建立市場(chǎng)化運(yùn)作的五大中心，推動(dòng)各中心轉(zhuǎn)型為經(jīng)營單位，建立集團(tuán)總部直接管理經(jīng)營單位的模式。三是聚焦實(shí)施“十大改革創(chuàng)新行動(dòng)”，將實(shí)施方案與黨的二十屆三中全會(huì)精神緊密結(jié)合，優(yōu)化調(diào)整改革方向，突出貫徹落實(shí)要求，采用清單式、可操作的具體舉措，突出品牌建設(shè)、薪酬改革、人工智能應(yīng)用等重點(diǎn)領(lǐng)域和招商引資等重點(diǎn)任務(wù)，加強(qiáng)黨建和干部隊(duì)伍建設(shè)工作。四是聚焦優(yōu)化督辦執(zhí)行機(jī)制，利用信息化手段加快審批進(jìn)度，將審批效率納入年度考核指標(biāo)，量化考核標(biāo)準(zhǔn)。將績效改革、品牌建設(shè)、海外布局等工作從制度設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)向具體落實(shí)，做到踏石留印、抓鐵有痕。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，下一階段深改委工作將聚焦具體改革項(xiàng)目，各部門、各子公司要圍繞自身職能和主責(zé)主業(yè)，制定切實(shí)可行的改革舉措。深圳人才集團(tuán)將以更大的決心、更實(shí)的舉措推進(jìn)全面深化改革，推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展，為深圳“雙區(qū)建設(shè)”和粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設(shè)作出新的更大貢獻(xiàn)。

為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神，進(jìn)一步提升集團(tuán)黨員干部學(xué)的深度、思的廣度、干的力度，8月30日，深圳人才集團(tuán)黨委組織開展“學(xué)思踐悟全會(huì)精神，凝心聚力勇毅前行”主題黨日活動(dòng)。集團(tuán)各直屬黨組織黨員代表參與此次活動(dòng)。黨員代表們集中參觀了“大潮起珠江——廣東改革開放40周年展”。展館占地6300多平方米，以照片、實(shí)物、視頻、美術(shù)作品等多種形式，全面、生動(dòng)和立體地展現(xiàn)了廣東改革開放40年來的壯闊歷程和輝煌成就，記錄了深圳從蛇口一聲汽笛到前海開發(fā)，從邊陲小鎮(zhèn)到現(xiàn)代化國際大都市的蝶變故事。黨員代表們紛紛表示，通過展覽，深刻感受到了照片、背后的崢嶸歲月，深刻感受到了敢闖敢試、敢為人先、埋頭苦干的特區(qū)精神，深刻感受到了“時(shí)間就是金錢，效率就是生命”的深圳速度，作為新時(shí)代的人才工作者，要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)特區(qū)精神，在人才強(qiáng)國戰(zhàn)略中貢獻(xiàn)自己的力量。此次主題黨日活動(dòng)不僅加深了黨員干部對(duì)黨的二十屆三中全會(huì)精神的理解和把握，也進(jìn)一步增強(qiáng)了集團(tuán)上下的凝聚力和向心力。接下來，人才集團(tuán)黨委將以此次主題黨日活動(dòng)為契機(jī)，以二十屆三中全會(huì)精神為指引，全面提升黨建工作質(zhì)量，在新征程中，搶抓市場(chǎng)機(jī)遇、拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域、迎接全新挑戰(zhàn)，提升集團(tuán)市場(chǎng)競爭力，奮力譜寫新時(shí)代人才服務(wù)工作新篇章。

為深入貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神，進(jìn)一步深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，加快推動(dòng)集團(tuán)升級(jí)轉(zhuǎn)型，深圳人才集團(tuán)于8月29日上午隆重召開學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神宣講報(bào)告會(huì)暨培訓(xùn)班開班式。市國資委系統(tǒng)宣講團(tuán)成員、人才集團(tuán)黨委書記、董事長高大偉作主題宣講。黨的二十屆三中全會(huì)對(duì)深化國資國企改革作出重大部署，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央著眼全面推進(jìn)中國式現(xiàn)代化、實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)作出的重要戰(zhàn)略安排。此次宣講報(bào)告會(huì)旨在進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)，全面推動(dòng)集團(tuán)在新的歷史起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)更高層次、更高水平、更高質(zhì)量發(fā)展。會(huì)議指出，要牢牢把握深化改革總體目標(biāo)，錨定人才集團(tuán)在成為國內(nèi)行業(yè)企業(yè)“龍頭”目標(biāo)，始終發(fā)揮國資引領(lǐng)作用，扎實(shí)推進(jìn)人才集團(tuán)改革發(fā)展、做強(qiáng)做優(yōu)做大。會(huì)議提出四點(diǎn)具體要求：一是要堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局。以增強(qiáng)核心功能、提升核心競爭力為重點(diǎn)，加大重點(diǎn)高端人才引進(jìn)工作力度，加大“雙招雙引”工作力度，加速集團(tuán)國際化進(jìn)程。二是要堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、培育動(dòng)能。持續(xù)加大科技投入，大力發(fā)展平臺(tái)經(jīng)濟(jì)，不斷拓展和培育新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn)。三是堅(jiān)持聚焦主業(yè)、穩(wěn)步轉(zhuǎn)型。以聚焦主責(zé)主業(yè)、提高經(jīng)營業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，推動(dòng)集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)高質(zhì)量發(fā)展。四是堅(jiān)持從嚴(yán)治企、倡導(dǎo)務(wù)實(shí)。以強(qiáng)化組織建設(shè)、凝聚思想認(rèn)識(shí)為引領(lǐng)，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，以務(wù)實(shí)精神推動(dòng)各項(xiàng)改革創(chuàng)新工作落地落實(shí)。此次宣講深入淺出、重點(diǎn)突出，為深圳人才集團(tuán)全面貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì)精神、深化改革指明了方向。站在新的歷史起點(diǎn)上，深圳人才集團(tuán)將以更加昂揚(yáng)的姿態(tài)、更加堅(jiān)定的信心、更加有力的舉措，奮力開創(chuàng)改革發(fā)展新局面，為深圳人才強(qiáng)市戰(zhàn)略實(shí)施和高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，集團(tuán)本部中層管理人員及各部門負(fù)責(zé)人，直屬經(jīng)營單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層以上管理人員，集團(tuán)本部黨員參加會(huì)議。各直屬經(jīng)營單位黨組織黨員分會(huì)場(chǎng)視頻參會(huì)。

2024年8月14日上午，人才集團(tuán)黨委書記、董事長高大偉率隊(duì)調(diào)研人服公司、人才中心，組織專題調(diào)研座談會(huì)，學(xué)習(xí)宣講黨的二十屆三中全會(huì)精神，落實(shí)省委常委會(huì)擴(kuò)大會(huì)議、全省干部大會(huì)、市委常委會(huì)擴(kuò)大會(huì)議和全市干部大會(huì)要求，聽取人服公司、人才中心關(guān)于改革發(fā)展、“百日攻堅(jiān)”工作進(jìn)展情況，研究解決改革發(fā)展中存在的主要問題和困難。會(huì)議要求，各部門要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的二十屆三中全會(huì)精神，牢牢把握全面深化國企改革的目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合集團(tuán)公司發(fā)展情況，勇闖改革深水區(qū)，推進(jìn)集團(tuán)工作再上新臺(tái)階。一是聚焦服務(wù)大局，提升集團(tuán)社會(huì)責(zé)任能力和良好社會(huì)形象。國有企業(yè)是中國特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的“頂梁柱”，要時(shí)刻保持服務(wù)大局的意識(shí)和擔(dān)當(dāng)，勇于承擔(dān)重要的使命和責(zé)任，挑最重的擔(dān)子、啃最硬的骨頭。不斷提升社會(huì)責(zé)任履行能力和社會(huì)形象，充分發(fā)揮國有企業(yè)優(yōu)勢(shì)，協(xié)調(diào)解決問題，爭取更多資源支持。二是聚焦深化改革，建立高效的企業(yè)運(yùn)營管理機(jī)制。以增強(qiáng)活力、提高效率為中心，抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，不斷提升現(xiàn)代企業(yè)治理能力和核心競爭力，將集團(tuán)打造成為管理方式新、公司治理新、經(jīng)營機(jī)制新、布局結(jié)構(gòu)新的現(xiàn)代國企。三是聚焦創(chuàng)意創(chuàng)新，探索新業(yè)態(tài)、新平臺(tái)、新模式。關(guān)注新就業(yè)形態(tài)下的用工改革，研究平臺(tái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，探索特殊群體就業(yè)新模式，把握用工市場(chǎng)需求變化，堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向，不斷調(diào)整并適應(yīng)新形勢(shì)下的發(fā)展要求。四是聚焦數(shù)字科創(chuàng)，把人才集團(tuán)打造成國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。加快數(shù)字轉(zhuǎn)型和科技研發(fā)投入，提升創(chuàng)新能力，以科技賦能人才工作，以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)人才創(chuàng)新，努力將人才集團(tuán)打造成國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。五是聚焦隊(duì)伍建設(shè)，大力提升員工的履職能力。深刻理解“人才是第一資源”的重要意義，通過多種舉措悉心育才、誠心待才，為集團(tuán)人才成長提供良好環(huán)境。六是聚焦從嚴(yán)治企，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。堅(jiān)持從嚴(yán)治企、嚴(yán)管厚愛，倡導(dǎo)廉潔自律同時(shí)，大力提倡務(wù)實(shí)工作態(tài)度，發(fā)揚(yáng)老黃牛和釘釘子精神，腳踏實(shí)地干事，用奉獻(xiàn)鑄就卓越,以勤奮詮釋追求。會(huì)議指出，人服公司、人才中心要堅(jiān)定發(fā)展信心，高舉改革旗幟，更好地履行國資國企的新責(zé)任新使命，全力以赴高質(zhì)量完成全年工作目標(biāo)。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、集團(tuán)黨委辦公室、集團(tuán)辦公室、市場(chǎng)營銷部相關(guān)負(fù)責(zé)同志，人服公司和人才中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層正副職、全體黨員參加會(huì)議。

5月26日至28日，集團(tuán)辦公室在湖南省郴州市開展“研學(xué)聯(lián)建聚合力 學(xué)在當(dāng)夏郴州行”暨2023年第六期（總第八期）“辦公室?思享薈”高質(zhì)量發(fā)展系列研學(xué)活動(dòng)。集團(tuán)辦公室全體人員，交通銀行深圳寶民支行、市人才服務(wù)中心、郴州人才集團(tuán)、鵬崖國際人才集團(tuán)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、黨團(tuán)員代表和山東棗莊人才發(fā)展集團(tuán)在集團(tuán)辦公室跟班學(xué)習(xí)干部參加活動(dòng)。 深郴瓊?cè)貦C(jī)構(gòu)綜合行政工作交流“你們檔案管理工作如何推進(jìn)？”“有什么辦法可以讓公眾號(hào)粉絲量快速增長？”“我們綜合行政制度還需要從哪方面完善？”……在集團(tuán)“辦公室?思享薈”活動(dòng)上，郴州人才集團(tuán)、鵬崖國際人才集團(tuán)圍繞工作中發(fā)現(xiàn)的問題踴躍提問。游娜主任和集團(tuán)辦公室各相關(guān)業(yè)務(wù)板塊人員結(jié)合自身實(shí)際，一一解答，全力幫助郴州人才集團(tuán)、鵬崖國際人才集團(tuán)完善綜合行政工作模塊?；顒?dòng)結(jié)束后，全體人員先后參觀了就業(yè)超市、直播帶崗、鄉(xiāng)賢系統(tǒng)等郴州人才集團(tuán)特色品牌，認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法。 追尋郴州歷史文化足跡參觀了郴州市各區(qū)縣展覽館，認(rèn)真聆聽“半條被子”等紅色故事，了解郴州獨(dú)特的非遺文化和悠久的歷史底蘊(yùn)以及“一縣一品”，深入學(xué)習(xí)紅色文化，傳承紅色精神。同時(shí)，在郴州人才集團(tuán)的帶領(lǐng)和講解下，沿著白廊環(huán)湖路，一邊觀賞東江湖的美景，一邊了解郴州紅色文化挖掘、保護(hù)、規(guī)劃、傳承等方面情況。 走進(jìn)郴州市兒童福利院開展公益慰問活動(dòng)恰逢“六一”國際兒童節(jié)即將到來，集團(tuán)第二黨支部、交通銀行深圳寶民支行黨支部共同前往郴州市兒童福利院開展“童心向黨 茁壯成長 努力做祖國和人民需要的好孩子”公益慰問活動(dòng)。參觀了兒童圖書館、多功能活動(dòng)室等學(xué)習(xí)生活區(qū)域，詳細(xì)了解了孩子們的生活、學(xué)習(xí)和成長等情況，觀看了孩子們唱歌、跳舞、武術(shù)等表演。同時(shí)，送上牛奶、食品、日用品等一批慰問物資和慰問金。 在湖南最美公路和濂溪書院感受詩和遠(yuǎn)方徒步在湖南最美公路和紅色電影《半床被子》取景地——馬皇丘大峽谷，面對(duì)崎嶇的山路、陡峭的臺(tái)階，全體人員克服困難、齊心協(xié)力，登上頂峰，實(shí)地體驗(yàn)獨(dú)特的“紅色”風(fēng)景。在愛蓮湖濂溪書院，全體人員瞻仰了《愛蓮說》周敦頤雕像，并通過繪畫、照片、書法作品，沐浴著廉潔清風(fēng)。同時(shí)，參加圍爐煮茶活動(dòng)，品味茶文化，并互相交流讀書心得，分享讀書經(jīng)驗(yàn)。此次集團(tuán)“辦公室?思享薈”高質(zhì)量發(fā)展系列研學(xué)活動(dòng)，既弘揚(yáng)了紅色精神，又堅(jiān)定了理想信念；既加強(qiáng)了深郴兩地的溝通聯(lián)系，又拓寬了工作思路和視野；既溫暖了特殊兒童，又激發(fā)了社會(huì)責(zé)任感；既提高了身體素質(zhì)，又增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)意識(shí)。全體人員紛紛表示，要以此活動(dòng)為契機(jī)，立足崗位、積極作為，必將以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)、攻堅(jiān)克難的韌勁、久久為功的耐力，為推動(dòng)深圳人才、金融工作高質(zhì)量發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

4月14日下午，常州市委常委、組織部部長季培東一行到訪集團(tuán)座談交流。會(huì)上，常州市科教城管理委員會(huì)與深圳人才集團(tuán)簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。常州市委組織部常務(wù)副部長、人才辦主任楊琪，集團(tuán)黨委書記、董事長幸輝，總經(jīng)理翟斌，副總經(jīng)理田雨出席會(huì)議。根據(jù)戰(zhàn)略合作協(xié)議，雙方將結(jié)合深圳、常州兩地重點(diǎn)發(fā)展方向，通過優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享、協(xié)同發(fā)展，共同致力于全方位交流與合作，推進(jìn)兩地人才合作共建、人才資源互通共享、人才項(xiàng)目合作共辦、人才隊(duì)伍合作共贏。常州市委常委、組織部部長季培東表示，深圳是極具創(chuàng)新力的全國領(lǐng)先城市，深圳人才集團(tuán)作為專門從事人才工作的國有企業(yè)，也全國首家城市級(jí)“人才集團(tuán)”，在人才服務(wù)模式創(chuàng)新、人才資源培育、高層次人才招引等方面積累了豐富經(jīng)驗(yàn)，為深圳建設(shè)創(chuàng)新人才集聚地貢獻(xiàn)了智慧和力量。未來，期待深圳人才集團(tuán)能夠攜手常州為推動(dòng)人才事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。深圳人才集團(tuán)總經(jīng)理翟斌分享了集團(tuán)的探索與成就，表示深圳人才集團(tuán)深耕行業(yè)近四十載，積累了豐富的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，近年來積極拓展外部合作生態(tài)，全力推動(dòng)區(qū)域間人才合作，希望未來與常州攜手，齊力打造人才集團(tuán)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，共創(chuàng)人才事業(yè)新篇章。 深圳人才集團(tuán)黨委書記、董事長幸輝表示，集團(tuán)作為深圳市委市政府開展人才工作的重要抓手，扎根灣區(qū)，充分發(fā)揮人才高地的輻射作用，積極推動(dòng)跨區(qū)域聯(lián)動(dòng)合作。未來，深圳人才集團(tuán)愿與常州加強(qiáng)交流，共謀發(fā)展，打造“蘇粵人才交流合作”的新樣板。常州市科教城是蘇南國家自主創(chuàng)新示范區(qū)核心創(chuàng)新園區(qū)，由江蘇省教育廳、科技廳與常州市人民政府共同建設(shè)。作為區(qū)域“創(chuàng)新之核”，近年來先后創(chuàng)成國家級(jí)兩化深度融合試驗(yàn)區(qū)、國家級(jí)中德創(chuàng)新園區(qū)、國家大學(xué)科技園、國家海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、國家級(jí)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、高職教育改革發(fā)展綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)、全國青年創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)、國家火炬計(jì)劃軟件產(chǎn)業(yè)基地、國家級(jí)創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地等。常州市委“兩新”工委、常州市科技局、常州市科教城、常州科教城投資控股集團(tuán)有限公司、深圳人才集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展部、市場(chǎng)營銷部等相關(guān)負(fù)責(zé)同志參加會(huì)議。

2022年12月14日，由深圳人才集團(tuán)主辦的2022年“深圳工匠活動(dòng)周”分會(huì)場(chǎng)暨第五屆名校校長論壇隆重舉行。論壇以“創(chuàng)新?融合?共贏——構(gòu)建新時(shí)代高技能人才培養(yǎng)新模式”為主題，匯聚技能人才培養(yǎng)領(lǐng)域的知名校長、企業(yè)家、專家、世界技能大賽冠軍等，為高技能人才培養(yǎng)建言獻(xiàn)策，深化各領(lǐng)域高技能人才的交流合作，助力高技能人才互聯(lián)互通，為建設(shè)技能人才高地貢獻(xiàn)力量。 今天我們摘錄與會(huì)嘉賓的精彩觀點(diǎn)匯總集結(jié)，整理成篇帶您一起回顧本屆論壇上的精彩洞見！ 許建領(lǐng)深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院校長、研究員、教育學(xué)博士、博士生導(dǎo)師中國工程院第七屆教育委員會(huì)委員“在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，我國高職院校面向數(shù)字化的人才培養(yǎng)模式轉(zhuǎn)型是其主動(dòng)適應(yīng)國家經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)格局、為經(jīng)濟(jì)社會(huì)培養(yǎng)大批新型數(shù)字化能工巧匠、大國工匠的必經(jīng)之路。高職院校數(shù)字化轉(zhuǎn)型最終指向職業(yè)教育新生態(tài)的重塑，其核心要素包括治理模式、專業(yè)、課程與教學(xué)、教師、學(xué)生等五個(gè)維度。面對(duì)社會(huì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的大趨勢(shì)，深職院主動(dòng)對(duì)接數(shù)字化產(chǎn)業(yè)優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)，勇于進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展，一是加快人才培養(yǎng)組織方式的數(shù)字化轉(zhuǎn)型；二是基于校企深度合作數(shù)字化人才培養(yǎng)開展綜合實(shí)踐；三是加快推進(jìn)人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型；四是建立數(shù)字化人才多元化培養(yǎng)通道，為世界貢獻(xiàn)了高職院校人才培養(yǎng)模式數(shù)字化轉(zhuǎn)型的‘深職院經(jīng)驗(yàn)’?！蓖鯐熒钲谛畔⒙殬I(yè)技術(shù)學(xué)院黨委副書記、校長、教授、博士生導(dǎo)師中國職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會(huì)本科職業(yè)教育分會(huì)副主任粵港澳大灣區(qū)職業(yè)教育產(chǎn)教聯(lián)盟理事會(huì)理事長“當(dāng)前，深圳產(chǎn)業(yè)向產(chǎn)業(yè)高端和高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展，對(duì)中高端人才需求旺盛，教育供給側(cè)適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的要求越來越高，復(fù)合型高技術(shù)技能的應(yīng)用型工程師缺口巨大。在此背景下，深信院創(chuàng)新探索“四共四進(jìn)”深信路徑，打造產(chǎn)教科融合新生態(tài)：共建優(yōu)勢(shì)專業(yè)與師資隊(duì)伍、共研專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、共同開展技術(shù)攻關(guān)、共推實(shí)習(xí)就業(yè)與社會(huì)服務(wù)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)教授進(jìn)校園、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)資源進(jìn)專業(yè)、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)先進(jìn)技術(shù)進(jìn)課程、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目進(jìn)課堂。深信院致力于打造深圳職業(yè)教育高地，努力建設(shè)世界一流職業(yè)教育院校，同時(shí)也為深圳的產(chǎn)業(yè)提供更加適配的、高素質(zhì)的技術(shù)技能人才?！?nbsp;                                  鄧元龍深圳技師學(xué)院黨委副書記、校長、教授、博士生導(dǎo)師深圳市人文社科重點(diǎn)研究基地“技能型社會(huì)研究中心”主任“深圳技師學(xué)院培養(yǎng)出一批又一批世界一流和拔尖的技能人才，得益于學(xué)校的‘五技’遞進(jìn)人才培養(yǎng)模式：一是技能俱樂部，通過興趣驅(qū)動(dòng)，幫助學(xué)生發(fā)現(xiàn)技能興趣所在；二是技能節(jié)，揚(yáng)長施教，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)技能的熱情；三是技師工作站，知行一體，以校企合作提高學(xué)生素質(zhì)；四是國內(nèi)國際技能競賽，德技相彰，培養(yǎng)追求極致的精神信仰；五是技能大師工作室，身傳感知，高水平培養(yǎng)拔尖技能人才。深圳技師學(xué)院在對(duì)技能教育進(jìn)行思考和探索時(shí)發(fā)現(xiàn)，著力培養(yǎng)高層次技能人才，解決我國高等教育人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)性失調(diào)問題；前瞻性開辦專業(yè)，推進(jìn)技能教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型， 解決高技能人才培養(yǎng)滯后性問題；實(shí)施技能終身學(xué)習(xí)計(jì)劃，解決高技能人才職業(yè)可持續(xù)發(fā)展問題；構(gòu)建‘政校家企社’多元協(xié)同育人機(jī)制，助力建設(shè)技能型社會(huì)，解決當(dāng)前人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)唯學(xué)歷、唯職稱問題?！泵甥愓鋸V西外國語學(xué)院校長、教授、博士生導(dǎo)師中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師2020年中國民辦學(xué)校模范校長“廣西外國語學(xué)院扎根邊疆，對(duì)接?xùn)|盟，在服務(wù)國家重大戰(zhàn)略需求的過程中逐漸形成鮮明的辦學(xué)特色：一是建設(shè)新文科，非外語類專業(yè)突出外語應(yīng)用能力培養(yǎng) ，外語類專業(yè)突出專業(yè)應(yīng)用能力培養(yǎng)，積極培養(yǎng)一批‘外語+經(jīng)管專業(yè)’和‘經(jīng)管專業(yè)+外語’的國際化復(fù)合型人才；二是產(chǎn)教融合協(xié)同育人，實(shí)施 ‘1+1’‘1+2’‘1+N’產(chǎn)教融合協(xié)同育人模式，培養(yǎng)國際化的商務(wù)、財(cái)務(wù)、跨境電商人才，與深圳人才集團(tuán)深度合作，對(duì)接融入粵港澳大灣區(qū)，推進(jìn)校企合作，助力應(yīng)用型人才培養(yǎng)；三是國際化協(xié)同培養(yǎng)，建立國際學(xué)院，整合海外優(yōu)秀的合作院校資源，搭建師資培養(yǎng)平臺(tái)，與泰國、越南、柬埔寨、緬甸、老撾、馬來西亞、印度尼西亞等國家72所大學(xué)簽訂了交流合作協(xié)議，5000多名學(xué)生赴合作高校接受學(xué)分互認(rèn)的課程學(xué)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐?！?nbsp;  張振中萊茵科斯特智能科技有限公司首席培訓(xùn)官兼培訓(xùn)師學(xué)院院長“德國‘雙元制’人才培養(yǎng)模式在中國本土化的探索經(jīng)驗(yàn)可簡單歸納為‘政府承載，企業(yè)主導(dǎo)，學(xué)校參與，市場(chǎng)運(yùn)營’：一是政府承載，政府負(fù)責(zé)開放型區(qū)域產(chǎn)教融合實(shí)踐中心建設(shè)及相關(guān)固定資產(chǎn)的采購；二是企業(yè)主導(dǎo)，企業(yè)開展實(shí)驗(yàn)室的設(shè)計(jì)、運(yùn)營成本投入和第三方評(píng)估合作等，從而形成企業(yè)和開放型區(qū)域產(chǎn)教融合實(shí)踐中心相互融合、實(shí)踐合作；三是學(xué)校參與，學(xué)校主要建設(shè)理論教室和實(shí)驗(yàn)室，為培訓(xùn)人員提供理論+實(shí)踐一體化課程；四是市場(chǎng)運(yùn)營，以上模式通過市場(chǎng)運(yùn)營有助于建立‘現(xiàn)代學(xué)徒制’模式，不僅符合國家的政策方針，同時(shí)也優(yōu)化和改善學(xué)校、企業(yè)的培訓(xùn)。一方面將企業(yè)先進(jìn)的管理理念、培訓(xùn)理念、新的技術(shù)導(dǎo)入到學(xué)校，另一方面也為政府、用人企業(yè)提供了穩(wěn)定的高技能人才供給?！?nbsp;                             陳新源2022年世界技能大賽云計(jì)算項(xiàng)目金牌中華人民共和國第一屆職業(yè)技能大賽云計(jì)算項(xiàng)目金牌全國技術(shù)能手全國青年崗位能手廣東省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者廣東省五四青年獎(jiǎng)?wù)芦@得者“身披國旗站在2022年世界技能大賽云計(jì)算項(xiàng)目特別賽的金牌領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)上是我圓夢(mèng)的時(shí)刻，回望這1761天的三闖世賽之路，充滿了未知與挑戰(zhàn)、汗水與淚水、失落與懷疑、跌倒與堅(jiān)持，這段艱辛的追夢(mèng)之路帶來的絕不僅僅是金牌，更是為國爭光的信念和技能成才的自信！這枚金牌，是深圳選手在世界技能大賽上獲得的第一枚金牌，也是中國在世界技能大賽云計(jì)算項(xiàng)目上獲得的首枚金牌。希望能將我所學(xué)到的本領(lǐng)服務(wù)于深圳這座城市的發(fā)展，把學(xué)到的技能傳播出去，把金牌的成果轉(zhuǎn)化出去，為這座培養(yǎng)我的城市貢獻(xiàn)一份屬于青年技能人才的力量?！?nbsp;                   羅凱2022年世界技能大賽3D數(shù)字游戲藝術(shù)項(xiàng)目金牌中華人民共和國第一屆職業(yè)技能大賽3D數(shù)字游戲藝術(shù)項(xiàng)目金牌全國技術(shù)能手全國青年崗位能手廣東省五四青年獎(jiǎng)?wù)芦@得者“有幸代表中國青年技能人才出征2022年世界技能大賽，在自己夢(mèng)寐以求的賽場(chǎng)上奪得3D數(shù)字游戲藝術(shù)項(xiàng)目金牌，實(shí)現(xiàn)了中國參加世賽以來在此項(xiàng)目上金牌零的突破。是為國出戰(zhàn)的榮譽(yù)感，奮斗拼博的使命感，堅(jiān)定奪冠的責(zé)任感讓我登上最高領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)。深圳是設(shè)計(jì)之都，許多優(yōu)秀的游戲研發(fā)企業(yè)就在深圳。希望通過自身所學(xué)，為深圳的技能教育發(fā)展貢獻(xiàn)青年人才的力量，幫助專家組更好的發(fā)掘新選手，培養(yǎng)新苗子。我將持續(xù)努力成為一名真正的3D數(shù)字游戲藝術(shù)家，創(chuàng)作出優(yōu)秀的游戲作品，或者說，有意義有深度有價(jià)值的游戲藝術(shù)品，把中國的傳統(tǒng)文化元素融入電子游戲，讓更多的世界玩家通過我設(shè)計(jì)的游戲了解中國，愛上中國。” 覃焱德國史太白經(jīng)濟(jì)促進(jìn)基金會(huì)國際化戰(zhàn)略中國負(fù)責(zé)人“費(fèi)迪南德·馮·史太白先生作為技術(shù)轉(zhuǎn)移的先驅(qū)和德國“雙元制”職業(yè)教育之父，開創(chuàng)了政、產(chǎn)、學(xué)、研、用互連的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體系，創(chuàng)立了史太白經(jīng)濟(jì)促進(jìn)基金會(huì)，成立了史太白大學(xué)，打造了知識(shí)和技術(shù)轉(zhuǎn)移的完整生態(tài)。史太白一是以企業(yè)需求真實(shí)項(xiàng)目為導(dǎo)向，開辦培訓(xùn)課程，提升學(xué)員理論知識(shí)、實(shí)踐水平與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力；二是以企業(yè)發(fā)展實(shí)際需求為目標(biāo)，提供戰(zhàn)略分析和方案實(shí)施、創(chuàng)新產(chǎn)品管理、市場(chǎng)和營銷策略制定、資源利用率優(yōu)化、并購機(jī)會(huì)尋求、全流程質(zhì)量控制管理，是我國商務(wù)部在全球選定的國際技術(shù)轉(zhuǎn)移戰(zhàn)略合作機(jī)構(gòu)中唯一入選的德國機(jī)構(gòu)。在教育部、廣東省政府、深圳市政府及寶安區(qū)政府的大力支持下，順利落地灣區(qū)教育與經(jīng)濟(jì)協(xié)同發(fā)展示范基地，為深圳和德國企業(yè)提供科技創(chuàng)新服務(wù)及創(chuàng)新人才培養(yǎng)探索。高管對(duì)談：產(chǎn)教融合破解大灣區(qū)產(chǎn)業(yè)人才需求痛點(diǎn)之道    王云雷優(yōu)藍(lán)國際董事長、天坤教育創(chuàng)始人中國人力資源服務(wù)行業(yè)十大影響力企業(yè)家 田雨深圳人才集團(tuán)副總經(jīng)理深圳市人才產(chǎn)業(yè)園有限公司董事長國際人力資源管理師(IPMA-CP)田雨：“深圳人才集團(tuán)是全國首家以‘人才’命名的集團(tuán)化企業(yè)，作為專業(yè)從事人才工作的國有企業(yè)，肩負(fù)著打造國際人才高地重要抓手的使命。聚焦深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，集團(tuán)持續(xù)推進(jìn)實(shí)施‘三個(gè)一百’戰(zhàn)略，與百家知名企業(yè)和重點(diǎn)高校建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，構(gòu)建政府、企業(yè)、高校、社會(huì)組織等多要素融合的一體化交流平臺(tái)，精準(zhǔn)推動(dòng)大灣區(qū)校企融合、產(chǎn)教融合、產(chǎn)才融合，對(duì)“教育鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈”四鏈融合起到了積極作用?！蓖踉评祝骸皟?yōu)藍(lán)國際作為中國最大的中等職業(yè)教育服務(wù)提供商，致力于搭建產(chǎn)業(yè)技能型人才全產(chǎn)業(yè)服務(wù)平臺(tái)。依托公辦民辦互補(bǔ)、中職高職并舉、線上線下融合、學(xué)歷非學(xué)歷同行的職教平臺(tái)，與深圳人才集團(tuán)建立可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略合作關(guān)系，圍繞產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)開展全方位合作，共同探索新時(shí)代產(chǎn)教融合的特征、職業(yè)教育+人力資源協(xié)同發(fā)展模式、創(chuàng)新型政企深度合作辦學(xué)模式，鏈接產(chǎn)業(yè)人才的供給端和需求端，推動(dòng)大灣區(qū)產(chǎn)業(yè)人才互聯(lián)互通。”

11月2日，深圳人才集團(tuán)黨委書記、董事長幸輝率隊(duì)前往潮州市調(diào)研，并與潮州市委書記何曉軍進(jìn)行座談。會(huì)上，雙方圍繞加強(qiáng)鏈接深潮人才資源，提升兩市人才高水平服務(wù)，筑建潮州新時(shí)代人才生態(tài)和建立長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系進(jìn)行交流。隨后，幸輝董事長蒞臨深圳人力資本集團(tuán)所屬全資子公司潮州市城市人力資本有限公司調(diào)研，并參觀潮州市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，潮州市人社局副局長吳愈冰及相關(guān)科室負(fù)責(zé)人，深圳人力資本集團(tuán)董事長吳愛華、副總經(jīng)理吳麗瓊陪同調(diào)研。在座談會(huì)上，幸輝董事長聽取了潮州城市人力資本公司總經(jīng)理林愷鑫對(duì)公司2018年至今運(yùn)營情況的匯報(bào)，幸輝董事長對(duì)潮州城市人力資本公司前期取得的成績給予高度肯定。同時(shí)，對(duì)公司定位提升、內(nèi)部運(yùn)營管理、員工素質(zhì)提升等方面提出更高要求，要求子公司要更有責(zé)任擔(dān)當(dāng)，結(jié)合潮州發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃拿出服務(wù)清單，通過自身服務(wù)價(jià)值提升立穩(wěn)腳跟、長足發(fā)展，發(fā)揮出城市HR角色的作用，立足潮州，輻射粵東。潮州市人社局副局長吳愈冰表示，通過本次交流更加深入了解了深圳人才集團(tuán)、深圳人力資本集團(tuán)發(fā)展理念和業(yè)務(wù)布局，對(duì)潮州城市人力資本公司在深圳人才集團(tuán)支持下取得更大成績寄予希望，并表示會(huì)支持深潮兩地戰(zhàn)略合作，為筑建潮州新時(shí)代人才高地共同努力。