集團新聞
集團2023年半年度工作會議暨 “領(lǐng)航人才”專題業(yè)務(wù)培訓順利舉行
2023-08-02
7月21日下午至7月22日上午，集團在云海山莊舉行2023年半年度工作會議暨“領(lǐng)航人才”專題業(yè)務(wù)培訓。集團黨委書記、董事長幸輝出席會議并講話，總經(jīng)理翟斌作工作報告，黨委副書記、工會主席孫付高主持會議。集團其他領(lǐng)導班子成員及集團中層正職管理人員，子公司、所屬機構(gòu)班子正職參加會議。孫付高副書記報告了集團上半年“高質(zhì)量發(fā)展”主題年工作開展情況，并從聚焦政治引領(lǐng)、主責主業(yè)、核心競爭三個方面謀劃了下半年相關(guān)工作。他指出，集團高質(zhì)量發(fā)展工作穩(wěn)中有進，逐步達到了項目固穩(wěn)促優(yōu)、投資保穩(wěn)提質(zhì)、品牌促穩(wěn)求效、服務(wù)把穩(wěn)增值的工作預(yù)期和目標，要講擔當、抓落實，繼續(xù)集中精力、全神貫注、齊心協(xié)力抓好經(jīng)營工作。翟斌總經(jīng)理傳達了投控公司上半年經(jīng)營分析會議精神，并代表集團經(jīng)營班子從經(jīng)營指標、重點任務(wù)、高質(zhì)量發(fā)展重大項目進展情況和工作亮點等方面總結(jié)了集團上半年經(jīng)營工作情況。他強調(diào)，要堅定信心，切實增強榮譽感、自豪感、使命感、責任感、危機感、緊迫感，確保完成全年目標任務(wù)。同時，安排部署了客戶營銷、高價值業(yè)務(wù)、重點項目、高質(zhì)量發(fā)展等下半年重點工作。幸輝董事長客觀分析了當前人才發(fā)展形勢和集團面臨的突出問題，進一步解讀了集團高質(zhì)量發(fā)展與轉(zhuǎn)型升級之間的密切關(guān)系。他強調(diào)，在當前嚴峻的形勢下，存在很多問題、困難、挑戰(zhàn)，但也充滿了機遇。幸輝董事長要求，不僅要全力攻堅下半年，更要超前謀劃明年的工作思路舉措，在三個方面狠下功夫：一是推動技術(shù)提升。要把技術(shù)提升作為跳出競爭格局、構(gòu)建核心優(yōu)勢的重要抓手，全面提高創(chuàng)新能力。二是推動產(chǎn)品突破。要堅持利潤導向，把現(xiàn)有產(chǎn)品做大做強做出特色，并找準切入點，加快產(chǎn)品轉(zhuǎn)型升級，著力打造可持續(xù)產(chǎn)品。三是推動共贏發(fā)展。要深刻領(lǐng)悟“成就他人就是成就自己”的核心價值觀，充分發(fā)揮好各自資源優(yōu)勢，加強兄弟單位協(xié)同合作，互相賦能。會上，集團各業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導圍繞高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合職能職責和分管工作進行了研討發(fā)言，并提出了下半年工作思路和舉措。各子公司、所屬機構(gòu)匯報了上半年經(jīng)營工作、高質(zhì)量發(fā)展項目進展情況、存在主要問題及原因、下一步工作措施。會議期間，上海外服股權(quán)投資有限公司總經(jīng)理朱農(nóng)飛作了《中國人力資源行業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型的機會和挑戰(zhàn)》專題授課，深刻闡述了數(shù)智化轉(zhuǎn)型的原因、意義以及面臨的機遇和挑戰(zhàn)，并縱向分析全球數(shù)智化發(fā)展歷程，橫向研討國內(nèi)重點數(shù)智化轉(zhuǎn)型成功案例，對數(shù)智化轉(zhuǎn)型路徑、業(yè)務(wù)模式、生態(tài)系統(tǒng)等關(guān)鍵模塊提供了有益借鑒。與會人員和特邀嘉賓聶有誠就“全國各地人才集團涌現(xiàn)及發(fā)展”“集團數(shù)字化建設(shè)”等問題展開深入探討。
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商務(wù)部對外援助項目人力資源研修班赴深圳人才集團考察交流
2023-08-02
7月20日上午，由商務(wù)部主辦、江西外語外貿(mào)學院承辦的商務(wù)部對外援助項目人力資源研修班攜20名發(fā)展中國家政府官員到訪深圳人才集團考察交流。集團黨委書記、董事長幸輝，總經(jīng)理翟斌、副總經(jīng)理吳堅斌出席會議，集團市場營銷部、千里馬公司、外服集團等單位參加座談。幸輝董事長對來賓表示誠摯的歡迎，重點介紹了深圳的發(fā)展歷程、市場環(huán)境以及人才政策。幸輝董事長強調(diào)，深圳正通過不斷增強人才政策、人才服務(wù)、人才環(huán)境等方面的創(chuàng)新力度，持續(xù)提升引才聚才質(zhì)量，為人才施展才智營造優(yōu)良環(huán)境，以扎實的人才服務(wù)保障為全球優(yōu)秀人才在深圳發(fā)展保駕護航。翟斌總經(jīng)理圍繞集團的發(fā)展歷程及戰(zhàn)略定位介紹了集團在發(fā)揮先行先試示范作用、聚焦需求導向、定向引進全球高端人才等方面的積極探索，并分享了將“科技+資本”與人才工作相結(jié)合的成功經(jīng)驗。隨后，來自薩摩亞、摩洛哥、尼日利亞等國的外賓代表圍繞深圳的人才吸引力、人才引進政策、全球招聘、市場機制等內(nèi)容進行了深入交流，探討人才發(fā)展方向與舉措，促進相關(guān)領(lǐng)域交流與合作。 商務(wù)部對外援助人力資源研修班是商務(wù)部援外專業(yè)技術(shù)培訓項目的重要組成部分。本次研修班學員來自斯里蘭卡、烏茲別克斯坦、摩洛哥等六個國家，在財政部、衛(wèi)生和社會保障部、國家計劃部人力資源管理司、勞工部、公務(wù)員局等單位擔任中高層管理職務(wù)。
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深圳人才集團黨委書記、董事長幸輝率隊拜訪市教育局
2023-07-06
2023年7月3日，深圳人才集團黨委書記、董事長幸輝率隊拜訪市教育局。市委教育工委書記、市教育局黨組書記、局長鄭秀玉，市委教育工委副書記、市教育局黨組成員楊平，市教育局機關(guān)黨委（人事處）處長路華，深圳人才集團總經(jīng)理翟斌，黨委副書記、工會主席孫付高，副總經(jīng)理張蕾，副總經(jīng)理吳堅斌出席座談會。雙方圍繞落實黨的二十大關(guān)于教育、科技、人才統(tǒng)籌發(fā)展精神，深化“四鏈融合”等開展交流。 深圳人才集團黨委書記、董事長幸輝介紹了集團作為市委市政府人才工作的抓手，在助力世界重要人才中心和創(chuàng)新高地建設(shè)方面的探索和實踐。幸輝董事長系統(tǒng)回顧了人才集團為深圳教育領(lǐng)域做出的積極貢獻，表示將充分發(fā)揮集團的平臺優(yōu)勢、體系優(yōu)勢和服務(wù)優(yōu)勢，與教育領(lǐng)域的源頭培養(yǎng)體系形成“無縫銜接”，做好人才供給端和需求端的橋梁，為深圳教育事業(yè)提供強有力的人才動力。深圳人才集團總經(jīng)理翟斌表示此次與市教育局的交流是推動“人才鏈、創(chuàng)新鏈、教育鏈、產(chǎn)業(yè)鏈”緊密融合的切實舉措。人才集團將持續(xù)在與教育領(lǐng)域相關(guān)的專業(yè)人才能力提升、拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)、國際人才交流、資源共享等方面積極賦能，發(fā)揮專業(yè)價值。市委教育工委書記、市教育局黨組書記、局長鄭秀玉對人才集團長期以來圍繞教育領(lǐng)域做出的卓越貢獻表達了充分肯定。鄭秀玉局長指出，人才集團承擔著我市人才工作的重要使命，努力探索以人才服務(wù)賦能教育領(lǐng)域管理提升的新模式，為我市教育事業(yè)的長足發(fā)展提供了強勁的人才支撐。未來，希望人才集團能繼續(xù)發(fā)揮自身優(yōu)勢，助力深圳教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。深圳人才集團聯(lián)合黨委辦公室、集團辦公室和市場營銷部負責人參加了本次座談會。
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鏈接世界，精準服務(wù)——200余名外籍人才參加才華通國際人才服務(wù)系列活動
2023-06-06
為助力建設(shè)大灣區(qū)高水平人才高地，幫助外籍專家教師了解中國永久居留政策，6月2日下午，由深圳市出入境管理局及深圳市移民事務(wù)服務(wù)廳--國際人才服務(wù)中心（以下簡稱“服務(wù)中心”）在清華大學國際研究生院，為南山區(qū)高校的近200名外籍專家、教師、博士后舉辦中國永久居留政策宣講會。宣講會上來自深圳市出入境管理局的警官及該服務(wù)中心的資深國際人才顧問Olivia共同解讀了中國永久居留政策，重點介紹了永久居留證的作用、申請條件、申請材料、申請流程、注意事項等，還開展了現(xiàn)場咨詢。一位來自巴基斯坦的外籍教師表示，他在深圳生活了四年，非常熱愛深圳，這次由該服務(wù)中心主辦的講座讓他對永居的申請有了更深入的了解，該位教師對長久留在深圳工作充滿期待。 據(jù)悉，該服務(wù)中心是由深圳市出入境管理局及市人才集團所屬外服集團具體落實的一站式全場景國際人才移民融入服務(wù)中心，旨在幫助來自世界各地的國際人才更好地融入中國，為他們在華在深工作生活提供更多便利。位于深圳市羅湖區(qū)解放路4016號出入境管理局行政服務(wù)大廳18、19號窗口。配備精通中英雙語的專業(yè)咨詢顧問，能為來訪外籍人士提供永久居留、工作許可、居留許可、簽證、公證、國外無犯罪證明、中國駐外領(lǐng)館認證（如美國、加拿大、澳大利亞、英國等20多國）、國外駐華領(lǐng)館認證、人力資源、翻譯、駕照換領(lǐng)、醫(yī)療、商業(yè)保險、子女教育、租房等近百余項涉及外國人相關(guān)事務(wù)的咨詢及辦理服務(wù)。外服集團作為深圳市國際人才服務(wù)中心的運營方，圍繞“才華通TalentLink”APP打造的國際人才來深政務(wù)、商務(wù)、生活全覆蓋的生態(tài)圈，為深圳高水平人才高地建設(shè)及國家新時代人才強國戰(zhàn)略提供先行示范的樣本。
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深江握手丨正式揭牌！江門人才工作 從此有了“總服務(wù)商”
2023-06-06
江門市人民政府與深圳人才集團簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，共同組建江門人才發(fā)展集團，拉開全方位多層次合作的序幕。經(jīng)一年試運營，2023年5月31日，深圳市委副書記、市長覃偉中，江門市委書記、市人大常委會黨組書記、主任陳岸明，江門市委副書記、市長吳曉暉，深圳市政府秘書長、辦公廳主任高圣元，深圳人才集團黨委書記、董事長幸輝，江門發(fā)展集團黨委書記、董事長張義棟等六位領(lǐng)導共同為江門人才發(fā)展集團揭牌，搭建起匯聚才智的新平臺。深圳人才集團副總經(jīng)理張蕾及江門人才發(fā)展集團班子領(lǐng)導參加揭牌儀式。 黨的二十大報告強調(diào)，必須堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，開辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道，不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢。創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)是人才驅(qū)動。誰擁有了人才，誰就能搶占創(chuàng)新制高點，掌握發(fā)展主動權(quán)。人才作為第一資源，是高質(zhì)量發(fā)展的主體與基石，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展離不開高質(zhì)量的人才隊伍。江門人才發(fā)展集團作為新時代“中國僑都”的人才工作抓手、人才集聚高地、人才產(chǎn)業(yè)龍頭，以六大人才事業(yè)部為載體，精準服務(wù)江門市“科技引領(lǐng)、工業(yè)振興、園區(qū)再造、港澳融合、僑都賦能、人才倍增”六大工程，以戰(zhàn)略咨詢、人才引進、人才培訓、政企外包、產(chǎn)業(yè)運營、人才科技六大業(yè)務(wù)體系為支撐，打造粵港澳大灣區(qū)城際合作典范。同時江門市委十四屆三次全會強調(diào)要營造“尊重人才、求賢若渴”的社會環(huán)境，加強與深圳人才集團的全方位合作，做大做強江門人才發(fā)展集團，打造“全市人才工作整體解決方案總服務(wù)商”。自成立以來，江門人才發(fā)展集團積極圍繞六大業(yè)務(wù)板塊推動“六大工程”高質(zhì)量發(fā)展：戰(zhàn)略咨詢板塊做好頂層設(shè)計，為江門國企改革提供制度設(shè)計和戰(zhàn)略咨詢服務(wù)；人才引進板塊推動人才增量達成，為全市人才引育工程和政企事業(yè)單位市場化選聘高管人才和專業(yè)人才；人才培訓板塊推動存量提升，組織江門市人才工作者培訓及年輕干部赴深體悟?qū)嵱?；園區(qū)運營板塊提供產(chǎn)業(yè)支撐，選聘專業(yè)園區(qū)運營團隊助推產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展；政企外包板塊實現(xiàn)管理增效，將深圳特區(qū)經(jīng)驗帶到江門；人才科技板塊進行數(shù)字賦能，協(xié)助江門打造“僑才通”人才一站式服務(wù)品牌及線上數(shù)字化全生態(tài)人才服務(wù)平臺。六大業(yè)務(wù)板塊涵蓋頂層設(shè)計、平臺搭建、人才培訓等方方面面，為江門人才工作提供強有力抓手，助推人才集聚、構(gòu)建人才高地，為高質(zhì)量發(fā)展提供強大的人才支撐。善謀者行遠，實干者乃成。作為江門市人才工作“總服務(wù)商”，未來，江門人才發(fā)展集團將承載深圳與江門資源優(yōu)勢，探索才智匯聚新路子，加強與深圳方面的對接合作，著力引進培育產(chǎn)業(yè)、科研、教育等重點領(lǐng)域人才，擴大政企實訓輪換規(guī)模，積極參與江門人才工作，助力江門市形成與高質(zhì)量發(fā)展相匹配的人才支撐體系，促進人才鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資本鏈、服務(wù)鏈、價值鏈的有機銜接和良性互通。
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新號初啼 青聲嘹亮 集團辦公室聯(lián)合建設(shè)銀行福田支行舉辦 市級青年文明號共建交流活動 ——“高質(zhì)量發(fā)展 人才領(lǐng)航行動”系列之“辦公室·思享薈”⑤
2023-05-18
5月13日下午，新晉榮獲第35屆“深圳市青年文明號”的集團辦公室、建設(shè)銀行福田支行，在蜜野MatYe露營地聯(lián)合舉辦“新號初啼 青聲嘹亮”市級青年文明號共建暨2023年第五期（總第七期）“辦公室?思享薈”新媒體運營工作交流活動。集團辦公室主任、鵬崖國際人才集團董事長游娜，建設(shè)銀行深圳分行團委書記王遠及集團辦公室（第二團支部）、鵬崖國際人才集團、建設(shè)銀行福田支行團委青年員工和集團辦公室系統(tǒng)宣傳負責人、新媒體運營老師超40人參加活動。城央露營成功破冰參加人員在露營帳篷中依次進行自我介紹，并開展了“猜名字”等一系列互動小游戲，消除了大家的陌生感，有效拉近了彼此的距離。新媒體交流點燃熱情活動特邀微博2022最具人氣萌寵大V博主“橘貓沙梨”分享新媒體運營知識。全網(wǎng)超300萬粉絲博主從多個維度講解了品牌打造及傳播的方法，并就典型案例進行了深入剖析。負責新媒體運營的人員紛紛踴躍提問，現(xiàn)場氛圍持續(xù)高漲。非洲鼓團建增進友誼參加人員自行組成了三個部落，各部落人員投票選出了酋長、王妃等，并換上了頭飾、服裝和畫上了大花臉。大家齊心協(xié)力、同步擊打，在一陣陣響亮的鼓聲中進行激烈的對抗，充分展現(xiàn)了團隊精神。經(jīng)驗交流共同進步“在創(chuàng)建市級青年文明號時，檢查單位指出了什么問題？”“目前有什么創(chuàng)建亮點？”……雙方圍繞創(chuàng)建歷程、主要做法、特色活動、工作亮點等方面暢所欲言，榮獲2023年“深圳青年五四獎?wù)隆钡挠文?、王遠就提出的問題一一進行解答，互相探討難點、交流經(jīng)驗、學習借鑒。游娜表示，青年文明號作為提高基層團組織組織力、服務(wù)力的重要載體，要積極引導青年發(fā)揮力量，特別是身處“青春之城”，更要勇當表率。同時，作為新時代的青年人才工作者，必須注重青年人才工作，全面落實團市委要求，組織開展一系列青年人才交流與合作、人才招聘、人才論壇、志愿服務(wù)等活動，讓廣大青年在深圳人盡其才、才盡其用。王遠強調(diào)，要聚焦“建設(shè)青年發(fā)展型城市”，把創(chuàng)建工作當成重點工作來抓，打造成培養(yǎng)新時代優(yōu)秀青年的載體，以創(chuàng)建來推動青年綜合素質(zhì)得到全面提高。不僅要按照創(chuàng)建要求落實常規(guī)動作，更要結(jié)合實際金融行業(yè)創(chuàng)新自選動作，要讓青年文明號活動創(chuàng)造出明顯的經(jīng)濟效益和社會效益。此次活動，是深入貫徹共青團中央《關(guān)于2023年青年文明號開放周活動的工作安排》的有力舉措，也是認真落實團市委關(guān)于打造交流交往交融的青年友好之城、共建共治共享的青年幸福之城的生動實踐。下一步，集團辦公室將深入開展學習教育、扎實開展崗位行動、規(guī)范開展日常創(chuàng)建、創(chuàng)新開展宣傳展示，持續(xù)探索有特色、有實效、可推廣的創(chuàng)建青年文明號方式方法，朝著爭創(chuàng)“廣東省青年文明號”的目標闊步前行。據(jù)悉，“辦公室?思享薈”是集團辦公室的“金字招牌”品牌活動之一，有效搭建了辦公室系統(tǒng)交流平臺，助力了多家企業(yè)完善行政綜合工作模塊，提升了辦公室人員專業(yè)素養(yǎng)。目前已圍繞信訪工作、采購管理、安全生產(chǎn)、機要保密、新媒體運營等主題開展了近10期交流活動。
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