集團新聞
深圳人才集團與深圳永葆好奇科技有限公司簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議
2023-09-01
8月23日下午，深圳人才集團與深圳永葆好奇科技有限公司（以下簡稱刺猬CIWEI）簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。深圳人才集團總經(jīng)理翟斌、副總經(jīng)理田雨、刺猬CIWEI首席執(zhí)行官李亞平，副總裁鄒雪梅等出席簽約儀式。深圳人才集團副總經(jīng)理田雨與刺猬CIWEI副總裁邢杰作為雙方代表簽署戰(zhàn)略合作框架協(xié)議。根據(jù)協(xié)議，雙方圍繞現(xiàn)代化、專業(yè)化人才服務(wù)開展多層次、多形式、全方位的合作，將發(fā)揮各自專業(yè)優(yōu)勢和行業(yè)影響力，結(jié)成雙贏、可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，進一步為企業(yè)和人才提供精準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。深圳人才集團市場營銷部、深圳之光人才科技有限公司、刺猬CIWEI投資方東方富海、國金資本相關(guān)負(fù)責(zé)人參加了簽約儀式并深入交流。深圳永葆好奇科技有限公司（刺猬CIWEI）成立于2015 年，旗下的刺猬實習(xí)校招品牌是中國領(lǐng)先的青年人才發(fā)展平臺，也是優(yōu)秀的創(chuàng)新雇主品牌專家和青年人才挖掘?qū)＜?。刺猬平臺上活躍著超過1000萬18至28歲的青年用戶。刺猬的實習(xí)校招平臺已為超過1000家領(lǐng)先企業(yè)提供過深度人力資源服務(wù)，全球校園渠道覆蓋過1200多所院校，累計幫助超過100萬大學(xué)生開啟職業(yè)征途。
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深圳人才集團與深圳市前海手繪科技文化有限公司簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議
2023-09-01
8月24日下午，深圳人才集團與深圳市前海手繪科技文化有限公司（以下簡稱“來畫”）簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。深圳人才集團黨委書記、董事長幸輝，總經(jīng)理翟斌、來畫董事長、CEO魏博，聯(lián)合創(chuàng)始人全倖慧等出席簽約儀式。光明區(qū)人力資源局黨組書記、局長禹明，前海管理局政務(wù)數(shù)據(jù)處處長趙冰冰出席會議并見證簽約。深圳人才集團總經(jīng)理翟斌與來畫聯(lián)合創(chuàng)始人全倖慧作為雙方代表簽署戰(zhàn)略合作框架協(xié)議。根據(jù)協(xié)議，雙方將通過資源共享、優(yōu)勢互補，圍繞科技化、現(xiàn)代化人才服務(wù)達成多模式、多層次的合作，打造雙贏、可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，共同致力于全方位的交流和發(fā)展。深圳人才集團市場營銷部、深圳之光人才科技有限公司等相關(guān)負(fù)責(zé)人參加了簽約儀式并深入交流。深圳市前海手繪科技文化有限公司（簡稱“來畫”）成立于2015年，是我國數(shù)字文創(chuàng)行業(yè)的知名獨角獸企業(yè)。來畫是新華社、人民日報、國家文化和旅游部的官方戰(zhàn)略合作伙伴，也是國家融媒體重點實驗室——媒體融合生產(chǎn)技術(shù)與系統(tǒng)國家重點實驗室（新華社承建）的技術(shù)研發(fā)方之一。2022年來畫入選工信部“第一批重點領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)聯(lián)合建設(shè)機構(gòu)”。成立以來，來畫平臺產(chǎn)生了上千萬部作品，累計服務(wù)了數(shù)千萬用戶，覆蓋全球80多個國家和地區(qū)，并曾多次被《新聞聯(lián)播》、《焦點訪談》等進行專題報道。
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江蘇大學(xué)副校長陳紅一行到訪集團
2023-08-10
8月8日上午，江蘇大學(xué)副校長陳紅一行到訪集團。集團黨委書記、董事長幸輝出席會議。江蘇大學(xué)學(xué)生工作處、海外教育學(xué)院、電氣信息工程學(xué)院、學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)同志參加座談。集團市場營銷部、人本集團、外服集團、千里馬公司、人才中心、鵬勞公司等參加會議。幸輝董事長對陳紅副校長一行表示熱烈歡迎，并全面介紹了深圳“20+8”重點產(chǎn)業(yè)、行業(yè)環(huán)境、就業(yè)環(huán)境等方面的情況。幸輝董事長表示，江蘇大學(xué)作為深圳人才集團“三個一百”戰(zhàn)略體系的簽約高校，具有良好的合作基礎(chǔ)。人才集團作為深圳“人才強市”戰(zhàn)略的重要抓手，致力于為人才供給端與需求端搭建平臺，提供全產(chǎn)業(yè)鏈、全生命周期、全產(chǎn)品線的人才服務(wù)，在高端人才獵聘、人才培養(yǎng)、人才輸送等方面積累了豐富的經(jīng)驗。希望集團能與江蘇大學(xué)加強交流，整合雙方優(yōu)勢資源，積極探索新的合作模式，圍繞校企合作、畢業(yè)生輸送、科研成果轉(zhuǎn)化等方面緊密合作，互利共贏。 陳紅副校長感謝人才集團長期以來對江蘇大學(xué)的支持，并重點介紹了江蘇大學(xué)發(fā)展戰(zhàn)略、專業(yè)設(shè)置、人才培養(yǎng)以及畢業(yè)生就業(yè)等情況。陳紅副校長表示，學(xué)校將積極發(fā)揮江蘇大學(xué)在人才、科研、國際交流等方面的資源優(yōu)勢，不斷深化學(xué)校與人才集團的合作空間，通過渠道整合、資源互補建立密切的戰(zhàn)略合作關(guān)系，為校企全面合作“引航蓄能”。隨后，雙方圍繞人才培養(yǎng)、畢業(yè)生就業(yè)、校友資源對接、科研成果轉(zhuǎn)化、高端人才獵聘等方面開展交流。
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“僑才通”數(shù)智平臺正式上線，江門人才發(fā)展集團為中國僑都人才服務(wù)體系提級賦能
2023-08-10
8月4日，由江門人才發(fā)展集團承辦的江門市“僑才通”人才服務(wù)體系建設(shè)推進會在江門鶴山市人才驛站舉行。廣東省人力資源和社會保障廳二級巡視員、人才開發(fā)處處長劉劍莉，江門市人民政府副市長周佩珊等出席會議并講話。來自江門市直相關(guān)部門、各縣（市、區(qū)）委組織部門和人社部門，人才服務(wù)大使、人才服務(wù)專員、高層次人才和人才服務(wù)點代表等出席會議。本次大會以現(xiàn)場會的形式召開，代表們現(xiàn)場參觀體驗了鶴山市人才驛站和全市部分人才服務(wù)點展示區(qū)，在集中會議上對人才服務(wù)大使、人才服務(wù)特邀觀察員、人才服務(wù)專員、人才服務(wù)點代表、廣東省優(yōu)粵卡、僑都人才卡等進行了頒證儀式，并由江門人才發(fā)展集團董事長宋曉明向與會嘉賓推介僑才通小程序，帶領(lǐng)大家一同現(xiàn)場掃碼體驗人才服務(wù)數(shù)智化。同時會議上正式進行了“僑才通”小程序發(fā)布上線儀式。僑才通小程序通過江門人才發(fā)展集團的深江資源互享，依托深圳人才集團所屬外服集團的建設(shè)經(jīng)驗，借鑒深圳國際人才服務(wù)體系和數(shù)字化平臺“才華通”的服務(wù)理念和數(shù)智化技術(shù)，結(jié)合江門特色屬地資源和用戶需求，銜接三區(qū)四市的人才服務(wù)，全力打造中國僑都高層次人才服務(wù)的專屬平臺。近年來江門市推動人才服務(wù)由碎片化向一體化升級，“僑才通”人才服務(wù)體系已實現(xiàn)提供政務(wù)服務(wù)綠色通道80多項，鏈接全市人才服務(wù)站點近100家。“僑才通”小程序?qū)崿F(xiàn)了全市人才服務(wù)線上線下融合對接，匯聚政務(wù)服務(wù)、子女入學(xué)、醫(yī)療保健等11類僑都人才卡服務(wù)功能，將人才權(quán)益線上化。會上，江門市人力資源和社會保障局黨組書記、局長文麗介紹了江門市僑才通人才服務(wù)體系，主要依托3個載體，“一卡、一網(wǎng)、一站”，即僑都人才卡身份載體，僑才通人才服務(wù)的線上載體，人才驛站線下人才服務(wù)載體，致力重構(gòu)和優(yōu)化整體人才環(huán)境，推動人才服務(wù)由碎片化升級為一體化，目前已實現(xiàn)提供政務(wù)服務(wù)綠色通道80多項，鏈接全市旅游景點、餐飲美食、酒店住宿、文化體育等人才服務(wù)站點近100家。江門市委組織部副部長、市公務(wù)員局局長、市人才工作局局長陳志美在會上做了工作要求，她表示，一是各部門各縣（市、區(qū)）要協(xié)調(diào)聯(lián)動，形成人才服務(wù)全市“一盤棋”格局；二是要分類推進，打通人才服務(wù)“最后一公里”；三是要強化落實，健全服務(wù)保障體系厚植人才沃土。廣東省人力資源和社會保障廳二級巡視員、人才開發(fā)處處長劉劍莉表示，引進人才是重點，留住人才是關(guān)鍵，廣東各地的人才政策從最開始的重金攬才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持轉(zhuǎn)向打造“一站式”貼心配套服務(wù)的組合拳，圍繞激發(fā)人才創(chuàng)新活力，持續(xù)深化人才政策改革做實做細(xì)“五個一”服務(wù)體系，營造識才愛才敬才用才環(huán)境。江門市人民政府副市長周佩珊表示，做好人才服務(wù)是人才隊伍不斷壯大的基礎(chǔ)和保障，目前，全市人才資源總量突破93萬，高層次人才超1萬人。接下來，要形成全市人才服務(wù)合力，打造有比較優(yōu)勢的人才服務(wù)，以人才服務(wù)推動實現(xiàn)“人才倍增”。
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深圳人才集團與高燈科技簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議
2023-08-07
8月1日，深圳市人才集團有限公司（以下簡稱“深圳人才集團”）與深圳高燈計算機科技有限公司（以下簡稱“高燈科技”）簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。雙方將以“四鏈融合”為著力點，攜手構(gòu)建“支持和規(guī)范發(fā)展新就業(yè)形態(tài)，加強靈活就業(yè)和勞動者權(quán)益保護”的新型合作模式，充分發(fā)揮深圳人才集團在全球的招才引智和人才服務(wù)平臺方面的領(lǐng)導(dǎo)力，以及騰訊旗下高燈科技在數(shù)字科技、市場化運作方面的創(chuàng)新力，助力人力資源行業(yè)打造具有深圳特色的數(shù)字化新就業(yè)形態(tài)服務(wù)模式。深圳人才集團黨委書記、董事長幸輝，總經(jīng)理翟斌，黨委副書記、工會主席孫付高，副總經(jīng)理田雨，騰訊集團高級副總裁郭凱天，高燈科技董事長兼CEO高峽，總裁張民遐等出席簽約儀式。深圳人才集團總經(jīng)理翟斌與高燈科技總裁張民遐作為雙方代表簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。深圳市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長吳軍軍，深圳市人力資源保障局就業(yè)促進與失業(yè)保險處處長蔡禹星，羅湖區(qū)委組織部副部長、區(qū)人力資源局黨組書記、局長、一級調(diào)研員何慶生，羅湖區(qū)人力資源局就業(yè)管理促進科科長梁亞琰，光明區(qū)人力資源局黨組書記、局長禹明，騰訊研究院院長司曉，深創(chuàng)投執(zhí)行總經(jīng)理王紅衛(wèi)，深圳市企業(yè)人力資源發(fā)展促進會會長易劍等出席并見證了簽約儀式。深圳市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長吳軍軍提出，鼓勵將區(qū)塊鏈技術(shù)以及其他新技術(shù)的應(yīng)用到新業(yè)態(tài)服務(wù)全過程的跟蹤監(jiān)督中，規(guī)范和支持新業(yè)態(tài)發(fā)展，保障勞動者、企業(yè)的合法權(quán)益。同時也希望通過搭建數(shù)字化平臺，服務(wù)于更多勞動者和用人單位，期望更多企業(yè)和機構(gòu)共同為新業(yè)態(tài)從業(yè)者和企業(yè)提供數(shù)字化服務(wù)。深圳人才集團黨委書記、董事長幸輝表示，新就業(yè)形態(tài)服務(wù)涉及到產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、資金鏈深度融合。此次深圳人才集團和高燈科技的強強聯(lián)合，將創(chuàng)造更多資源共享、技術(shù)創(chuàng)新和市場拓展的機會，加快推進新就業(yè)形態(tài)勞動者服務(wù)以及權(quán)益保障，推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟社會發(fā)展。深圳人才集團總經(jīng)理翟斌表示，此次深圳人才集團與高燈科技的合作，是對“四鏈融合”理念的積極踐行和落實。雙方將按照“強強聯(lián)合、優(yōu)勢互補、資源共享、注重實效”的原則，圍繞新就業(yè)形態(tài)服務(wù)與商業(yè)模式探索、新就業(yè)形態(tài)市場空間和發(fā)展趨勢研究、新就業(yè)形態(tài)的數(shù)字化用工管理等方面展開全面戰(zhàn)略合作，讓數(shù)字化新就業(yè)形態(tài)成為經(jīng)濟社會發(fā)展的新動能和新亮點。騰訊集團高級副總裁郭凱天強調(diào)，新業(yè)態(tài)的發(fā)展需要政府、企業(yè)攜手合作，共同推動政策創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)。他表示，騰訊集團對此次深圳人才集團和高燈科技的合作充滿信心，將全力支持雙方的戰(zhàn)略合作。高燈科技董事長兼CEO高峽表示，財稅科技作為科技創(chuàng)新的重要支撐，對于推動國家稅收征管實現(xiàn)“以數(shù)治稅”的戰(zhàn)略目標(biāo)，促進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化具有重大意義。高燈科技將與深圳人才集團及眾多合作伙伴攜手并進，為新業(yè)態(tài)的規(guī)范發(fā)展、為新業(yè)態(tài)勞動者的權(quán)益保障貢獻高燈的智慧和力量。騰訊研究院院長司曉提出，一直以來騰訊研究院始終秉承開放、包容、前瞻的理念，對新就業(yè)形態(tài)發(fā)展研究保持高度關(guān)注。騰訊研究院未來與深圳人才集團、高燈科技深化溝通交流、加強多領(lǐng)域合作，推動新就業(yè)形態(tài)的研究與實踐邁上一個新臺階。深創(chuàng)投執(zhí)行總經(jīng)理、深圳市人才一號基金管理團隊負(fù)責(zé)人、高燈科技董事王紅衛(wèi)表示，此次合作將有助于深圳數(shù)字化新就業(yè)形態(tài)的蓬勃發(fā)展，會為城市的新就業(yè)生態(tài)注入更多動力和信心。高燈科技于2017年5月成立，是騰訊旗下一家以發(fā)票數(shù)字化為基礎(chǔ)，通過構(gòu)建去人工化、在線化、科技合規(guī)的行業(yè)專業(yè)云設(shè)施，圍繞服務(wù)及臨時工支出、因公消費支出及供應(yīng)鏈采購支出提供企業(yè)支出數(shù)字化解決方案的公司。股東包括騰訊、深創(chuàng)投、鼎暉、高瓴、IDG、萬達等。自成立至今，高燈科技累計服務(wù)近8558家核心企業(yè)、44萬中小微企業(yè)及368萬+個體；在交通出行、零工服務(wù)、本地生活、共享經(jīng)濟、電子商務(wù)等多個領(lǐng)域成為領(lǐng)先的數(shù)字化服務(wù)商，并以區(qū)塊鏈為底層能力，在多個省市推動“以數(shù)治稅”在各個場景的應(yīng)用。2020、2021年連續(xù)兩年入選胡潤中國“瞪羚企業(yè)”名錄。深圳人才集團戰(zhàn)略發(fā)展部、市場營銷部等相關(guān)負(fù)責(zé)同志參加簽約儀式。
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第二屆全國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會之人力資源服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展大賽參賽動員會順利召開
2023-08-07
為進一步推動及落實第二屆全國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會的各項工作，根據(jù)上級單位統(tǒng)一部署，7月28日，集團圍繞本屆大會的重要組成部分——人力資源服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展大賽召開參賽動員會。集團總經(jīng)理翟斌出席會議。千里馬公司、人才服務(wù)中心、產(chǎn)業(yè)園公司、深圳之光科技公司及人才優(yōu)選公司各參賽項目負(fù)責(zé)人及核心成員參會。會議由集團市場營銷部部長毛許敏主持。 集團市場營銷部部長毛許敏介紹了第二屆全國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會的相關(guān)情況，并傳達了市人社局的工作部署和要求。根據(jù)黨中央、國務(wù)院關(guān)于發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)決策部署，第二屆全國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會將于11月中下旬在深圳舉辦。本屆大會由人社部和廣東省人民政府共同主辦，人社部人力資源流動管理司、廣東省人社廳、深圳市人民政府承辦。大會將匯聚交流研討、供需洽談、行業(yè)大賽、招聘活動等板塊，其中，人力資源服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展大賽作為大會的重要組成部分，將成為人力資源服務(wù)企業(yè)進行創(chuàng)新成果展示的集中平臺。經(jīng)前期的自薦報名和區(qū)級推薦，目前，集團旗下五個項目進入市賽初評。翟斌總經(jīng)理對參賽項目團隊提出了三點工作要求：一是各項目團隊要樹立集體榮譽感，高度重視此項工作，領(lǐng)導(dǎo)掛帥，高質(zhì)量完成參評工作；二是各參賽項目要找準(zhǔn)定位，突出優(yōu)勢，專注于垂直領(lǐng)域，彰顯差異化；三是各參賽項目要精心準(zhǔn)備相關(guān)材料并開展模擬路演，根據(jù)專家指導(dǎo)意見進行完善，力爭賽出佳績，為集體高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。翟斌總經(jīng)理強調(diào)，深圳人才集團作為粵港澳大灣區(qū)人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)及知名品牌，應(yīng)以本次大賽為契機，把握機會，展示風(fēng)采、打造行業(yè)標(biāo)桿。
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