為深入貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神，加快推進(jìn)人才集團(tuán)全面深化改革戰(zhàn)略實(shí)施，9月18日上午，深圳人才集團(tuán)在七樓第一會(huì)議室召開深化改革委員會(huì)專題會(huì)議，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子出席，各部門、各子公司負(fù)責(zé)人列席。會(huì)議研究部署集團(tuán)深化改革重點(diǎn)工作，審議了《深圳市人才集團(tuán)有限公司全面深化改革委員會(huì)工作制度（征求意見稿）》《深圳市人才集團(tuán)有限公司“十大改革創(chuàng)新行動(dòng)”實(shí)施方案（征求意見稿）》，并就工作重點(diǎn)進(jìn)行傳達(dá)部署。
會(huì)議指出，深化改革是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要全面貫徹新發(fā)展理念，緊扣高質(zhì)量發(fā)展要求，要堅(jiān)持“四個(gè)聚焦”，全面推進(jìn)集團(tuán)深化改革見效果、出成績(jī)、有亮點(diǎn)。一是聚焦完善深改委工作機(jī)制，建立季度例會(huì)制度，實(shí)施年度工作計(jì)劃與總結(jié)制度，強(qiáng)化工作的計(jì)劃性和總結(jié)性，加強(qiáng)改革宣傳工作，營(yíng)造良好的改革輿論氛圍。二是聚焦深化組織架構(gòu)改革，全面推行扁平化的二級(jí)管理體制，取消三級(jí)管理結(jié)構(gòu)。優(yōu)化總部機(jī)構(gòu)設(shè)置，建立市場(chǎng)化運(yùn)作的五大中心，推動(dòng)各中心轉(zhuǎn)型為經(jīng)營(yíng)單位，建立集團(tuán)總部直接管理經(jīng)營(yíng)單位的模式。三是聚焦實(shí)施“十大改革創(chuàng)新行動(dòng)”，將實(shí)施方案與黨的二十屆三中全會(huì)精神緊密結(jié)合，優(yōu)化調(diào)整改革方向，突出貫徹落實(shí)要求，采用清單式、可操作的具體舉措，突出品牌建設(shè)、薪酬改革、人工智能應(yīng)用等重點(diǎn)領(lǐng)域和招商引資等重點(diǎn)任務(wù)，加強(qiáng)黨建和干部隊(duì)伍建設(shè)工作。四是聚焦優(yōu)化督辦執(zhí)行機(jī)制，利用信息化手段加快審批進(jìn)度，將審批效率納入年度考核指標(biāo)，量化考核標(biāo)準(zhǔn)。將績(jī)效改革、品牌建設(shè)、海外布局等工作從制度設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)向具體落實(shí)，做到踏石留印、抓鐵有痕。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，下一階段深改委工作將聚焦具體改革項(xiàng)目，各部門、各子公司要圍繞自身職能和主責(zé)主業(yè)，制定切實(shí)可行的改革舉措。深圳人才集團(tuán)將以更大的決心、更實(shí)的舉措推進(jìn)全面深化改革，推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展，為深圳“雙區(qū)建設(shè)”和粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設(shè)作出新的更大貢獻(xiàn)。
