7月26日上午，深圳人才集團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)”）召開2024年第八次黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會(huì)議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在黨的二十屆三中全會(huì)上的重要講話精神和全會(huì)精神，以及省、市有關(guān)會(huì)議精神，研究部署集團(tuán)貫徹落實(shí)意見。集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)高大偉主持會(huì)議并講話。
會(huì)議指出，黨的二十屆三中全會(huì)是在新時(shí)代新征程上，中國(guó)共產(chǎn)黨堅(jiān)定不移高舉改革開放旗幟，緊緊圍繞推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化進(jìn)一步全面深化改革而召開的一次十分重要的會(huì)議。習(xí)近平總書記在全會(huì)上的報(bào)告和重要講話，系統(tǒng)總結(jié)黨的二十屆二中全會(huì)以來中央政治局的工作，深刻闡明進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的重大意義、總體要求、重點(diǎn)任務(wù)，具有很強(qiáng)的思想性、政治性、戰(zhàn)略性、指導(dǎo)性，為做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期工作提供了根本遵循。
會(huì)議要求，要抓好改革落實(shí)，切實(shí)用全會(huì)精神指導(dǎo)實(shí)踐引領(lǐng)發(fā)展。
一是要以“國(guó)之大者”的胸懷，緊密服務(wù)市委市政府的中心工作。要充分利用自身優(yōu)勢(shì)，特別是在招才引智領(lǐng)域，通過積累全國(guó)最強(qiáng)大的數(shù)據(jù)資源，吸引更多招才引智機(jī)構(gòu)，為城市的發(fā)展注入新的活力。要加大重點(diǎn)高端引領(lǐng)性人才的引進(jìn)力度，創(chuàng)建產(chǎn)業(yè)地圖，并加強(qiáng)與相關(guān)企業(yè)的合作，共同推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和創(chuàng)新發(fā)展。二是用歷史的使命感，為粵港澳大灣區(qū)人才高地做好題、開好頭、謀好篇、布好局。要肩負(fù)起歷史使命，構(gòu)建大平臺(tái)、大機(jī)制，不惜重金打造專精特新企業(yè)人才研究院，并努力將粵港澳大灣區(qū)人才產(chǎn)業(yè)園打造成國(guó)家級(jí)品牌。強(qiáng)調(diào)了香港公司和海外市場(chǎng)的重要性，要加強(qiáng)與國(guó)際組織的聯(lián)系，拓展海外引才渠道。三是要以更大的改革魄力推進(jìn)人才集團(tuán)的戰(zhàn)略性重構(gòu)。機(jī)構(gòu)改革要以大局為重，精簡(jiǎn)總部人員，增加經(jīng)營(yíng)部門，減少財(cái)政負(fù)擔(dān)。要以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向，實(shí)行扁平化管理，減少管理層級(jí)和鏈條，提高管理效率?？?jī)效改革也要以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，讓市場(chǎng)在資源配置中起決定性作用，推動(dòng)不符合市場(chǎng)導(dǎo)向的企業(yè)逐步轉(zhuǎn)型或退出市場(chǎng)。四是要用創(chuàng)新的思維打造和培育新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)。黨的三中全會(huì)強(qiáng)調(diào)了改革的重要性。要用創(chuàng)新的思維打造和培育新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)，特別是要設(shè)立科技公司作為未來發(fā)展的重要方向，要深入研究科技平臺(tái)的股權(quán)改革和科技人員的持股機(jī)制，建立中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，確?？萍纪度肽軌驇砀蟮氖找妗?strong>五是要用開放的姿態(tài)強(qiáng)化集團(tuán)的國(guó)際化。要以開放的姿態(tài)走出去，積極參與國(guó)家的勞務(wù)輸出和東西部人才協(xié)作工作。同時(shí)，加強(qiáng)與國(guó)際組織的聯(lián)系和合作，拓展海外引才渠道和范圍。六是用務(wù)實(shí)的精神抓好各項(xiàng)改革創(chuàng)新工作落地落實(shí)。要進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任，推動(dòng)未完成的改革任務(wù)加快落地實(shí)施，同時(shí)強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，構(gòu)建穩(wěn)固的發(fā)展基石。要致力于構(gòu)建內(nèi)部信息協(xié)調(diào)溝通機(jī)制，推動(dòng)運(yùn)營(yíng)管理體系標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，不斷提升工作效率與服務(wù)水平。七是要發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神。要深刻領(lǐng)會(huì)“五個(gè)千萬”精神實(shí)質(zhì)，即“說盡千言萬語、想盡千方百計(jì)、走遍千山萬水、經(jīng)歷千錘百煉、歷經(jīng)千辛萬苦”，將其作為企業(yè)文化的重要組成部分，融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的方方面面。八是要用公道正派的標(biāo)準(zhǔn)抓好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的選用工作。要始終堅(jiān)持公道正派的標(biāo)準(zhǔn)，不斷優(yōu)化人才選用機(jī)制，著力打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍。要注重干部工作的規(guī)劃與效率，加快選拔任用進(jìn)程，樹立正確的用人導(dǎo)向，營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，廣大黨員干部要提高政治站位，以黨的二十屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，持續(xù)深化改革創(chuàng)新，強(qiáng)化求真務(wù)實(shí)精神，優(yōu)化人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚力量、開拓創(chuàng)新，為推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)國(guó)家人才戰(zhàn)略做出新的貢獻(xiàn)。
集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及集團(tuán)各部門正副職，子公司、所屬機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會(huì)議。
