集團(tuán)黨委以“四項(xiàng)機(jī)制”多措并舉助力
推進(jìn)掛點(diǎn)街道社區(qū)基層治理
4月28日，集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)、新安街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)在新安街道辦事處會(huì)議室進(jìn)行了交流座談。集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)幸輝，集團(tuán)黨委副書記、工會(huì)主席孫付高出席會(huì)議。集團(tuán)黨委辦公室、聯(lián)合黨委辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
座談會(huì)上，雙方在掛點(diǎn)聯(lián)系以來的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，圍繞人才服務(wù)、社會(huì)治理以及雙方優(yōu)勢(shì)進(jìn)行了深入交流探討，并就下一步集團(tuán)與街道的合作方向達(dá)成了初步共識(shí)。隨后，幸輝到布心社區(qū)開展“黨代表進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，聽取了社區(qū)近期工作情況匯報(bào)，并深入走訪社區(qū)轄區(qū)企業(yè)，積極為社區(qū)、企業(yè)紓困解難。
自2020年9月以來，雙方共同建立“工作聯(lián)合、任務(wù)共辦、發(fā)展共享、市區(qū)聯(lián)動(dòng)”四項(xiàng)機(jī)制，在集團(tuán)黨委和新安街道黨工委的統(tǒng)一部署下，集團(tuán)各直屬黨組織以及新安街道各社區(qū)共同發(fā)力，多措并舉推進(jìn)街道社區(qū)基層治理，掛點(diǎn)聯(lián)系工作亮點(diǎn)紛呈，取得了階段性成果。
一是建立工作聯(lián)合機(jī)制。雙方簽訂“一對(duì)一”結(jié)對(duì)共建協(xié)議，在落實(shí)疫情防控屬地責(zé)任，推進(jìn)基層黨建和基層治理，定期走訪服務(wù)群眾，全面開展結(jié)對(duì)共建和雙向鍛煉，抓實(shí)“五個(gè)一”解決實(shí)際問題等方面推動(dòng)合作。集團(tuán)黨委充分調(diào)研，定期召開聯(lián)席會(huì)議，建立年度工作計(jì)劃清單和街道社區(qū)需求清單，建立年度、季度考核制度，制定掛點(diǎn)聯(lián)系工作細(xì)則，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)掛點(diǎn)任務(wù)。
二是建立任務(wù)共辦機(jī)制。針對(duì)街道社區(qū)情況，聚焦部分重點(diǎn)項(xiàng)目，由黨委班子對(duì)街道社區(qū)進(jìn)行“一對(duì)一”掛點(diǎn)，每名黨委領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)一個(gè)社區(qū)黨支部，每個(gè)集團(tuán)內(nèi)設(shè)黨支部掛點(diǎn)一個(gè)社區(qū)，每個(gè)企業(yè)黨組織支撐一個(gè)社區(qū)，雙方各配備一名聯(lián)絡(luò)員對(duì)接，跟蹤服務(wù)形成閉環(huán)，形成黨委班子掛點(diǎn)黨支部、黨支部聯(lián)系社區(qū)、企業(yè)黨組織支撐、聯(lián)絡(luò)員對(duì)接跟蹤的“四保障”機(jī)制，共同協(xié)調(diào)街道社區(qū)發(fā)展中存在的困難和問題。在疫情形勢(shì)緊張時(shí)期，派出全脫產(chǎn)干部10名、抽調(diào)百余名志愿干部支持疫情防控專項(xiàng)工作（含節(jié)假日、周末），有效緩解社區(qū)人手不足的難題。廣泛對(duì)接資源，慰問街道及對(duì)口幫扶地區(qū)困難黨員群眾88戶，關(guān)愛特殊兒童20余名，贈(zèng)送小學(xué)生黨史繪本書籍400冊(cè)，用心用情用力關(guān)愛幫扶“一老一少一困”。
三是建立市區(qū)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。市黨代表幸輝同志，會(huì)同區(qū)黨代表組建黨代表團(tuán)隊(duì)進(jìn)社區(qū)服務(wù)黨員群眾，開展“黨代表接待周”工作，深入基層走訪調(diào)研，收集社區(qū)群眾意見，協(xié)調(diào)對(duì)接市區(qū)資源，分級(jí)分類精準(zhǔn)推進(jìn)解決群眾急難愁盼問題。與深圳大學(xué)半導(dǎo)體制造研究院院士，寶安區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)，新安街道黨工委書記等領(lǐng)導(dǎo)共同為人才服務(wù)站揭牌，并為國(guó)際人才提供“一站式”服務(wù)。精心設(shè)計(jì)課程，為街道、社區(qū)70余名干部講授人才素質(zhì)提升課程。協(xié)調(diào)市燃?xì)饧瘓F(tuán)解決社區(qū)居民燃?xì)馊霊綦y題。
四是建立發(fā)展共享機(jī)制。集團(tuán)發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)，派出1名專業(yè)干部支持街道國(guó)際人才街道建設(shè)、人才中心70萬粉絲微信公眾號(hào)助力街道人才招聘直播、人才聯(lián)合黨委心理輔導(dǎo)培訓(xùn)資源服務(wù)街道心理培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)及社區(qū)工作者150余人次、派出2名專家擔(dān)任評(píng)委支持街道創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，把發(fā)展成果輻射到街道基層治理，提升街道綜合管理水平。街道的人才服務(wù)需求、基層治理難題交由集團(tuán)承接，國(guó)際人才街區(qū)項(xiàng)目、編外人員信息化管理項(xiàng)目以及寶安區(qū)教師招聘項(xiàng)目有序開展，形成資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)新局面。
下一步，人才集團(tuán)將聚焦街道重點(diǎn)項(xiàng)目、群眾期盼實(shí)事，貼近街道需求，充分發(fā)揮人才資源優(yōu)勢(shì)，在人才服務(wù)、基層治理等方面與街道建立更加緊密的聯(lián)系，共同參與社會(huì)建設(shè)，共同參與社會(huì)治理，共同享有治理成果，攜手打造共建共治共享現(xiàn)代基層社會(huì)治理新格局。
