人才是強(qiáng)國(guó)之根本、興邦之大計(jì)。黨的二十屆三中全會(huì)提出，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，實(shí)施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，完善人才自主培養(yǎng)機(jī)制，加快建設(shè)國(guó)家高水平人才高地和吸引集聚人才平臺(tái)。這為進(jìn)一步深化人才制度改革指明了前進(jìn)方向。
連日來(lái)，深圳人才集團(tuán)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神，以更高站位、更大力度圍繞“四個(gè)堅(jiān)持”將人才集團(tuán)改革向縱深推進(jìn)，更好履行新征程新使命，為深圳在進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化中走在前列、勇當(dāng)尖兵，貢獻(xiàn)更多人才力量。
堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，以增強(qiáng)核心功能、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力為重點(diǎn)，做強(qiáng)做優(yōu)做大人才集團(tuán)。全會(huì)指出，推動(dòng)國(guó)有資本“三個(gè)集中”。人才集團(tuán)將以國(guó)之大者胸懷，當(dāng)好市委市政府人才工作的重要抓手，加大海外引才力度，積累全國(guó)最強(qiáng)大的招聘資源，吸引更多海外引才機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)交流合作，促進(jìn)人才集聚效應(yīng)在深圳凸顯。聚焦深圳“20+8”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，努力打造人才地圖和產(chǎn)業(yè)地圖，營(yíng)造高端人才畫像，為深圳戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)引進(jìn)更多高端人才。發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢(shì)，通過引進(jìn)人才引進(jìn)項(xiàng)目，服務(wù)全市及各區(qū)招商引資大局，做好“雙招雙引”工作。積極參與國(guó)家的勞務(wù)輸出和東西部人才協(xié)作工作，加強(qiáng)與國(guó)際組織的聯(lián)系和合作，拓展海外引才渠道和范圍，為集團(tuán)的全球化戰(zhàn)略貢獻(xiàn)先鋒力量。
堅(jiān)持發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，以加大科技投入、發(fā)展平臺(tái)經(jīng)濟(jì)為路徑，打造和培育新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)。全會(huì)指出，要因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。人才集團(tuán)將發(fā)揮科技和金融的雙輪驅(qū)動(dòng)作用，加大對(duì)科技創(chuàng)新領(lǐng)域的投入力度，加快打造數(shù)智科創(chuàng)中心，推出全國(guó)首個(gè)人力資源領(lǐng)域的大數(shù)據(jù)模型，以科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。大力開辟和發(fā)展咨詢、薪稅、福利、靈活用工、直播帶崗等新業(yè)務(wù)，致力打造勤工儉學(xué)、銀發(fā)人才服務(wù)、家政服務(wù)等平臺(tái)，用好粵港澳大灣區(qū)人才創(chuàng)新園平臺(tái)。加速推進(jìn)虛擬產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，為中小企業(yè)提供虛擬注冊(cè)、商務(wù)秘書服務(wù)、財(cái)稅服務(wù)、人才服務(wù)、法律服務(wù)、金融服務(wù)、品牌服務(wù)、企業(yè)培訓(xùn)和資源對(duì)接等企業(yè)成長(zhǎng)全生命周期所需的一系列核心服務(wù)，真正實(shí)現(xiàn)“您負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)，我負(fù)責(zé)提供全流程創(chuàng)業(yè)服務(wù)”。
堅(jiān)持推進(jìn)戰(zhàn)略性重構(gòu)，以聚焦主責(zé)主業(yè)、提高經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，推動(dòng)集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)高質(zhì)量發(fā)展。全會(huì)提出，進(jìn)一步全面深化改革的總目標(biāo)，繼續(xù)完善和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義制度，推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。人才集團(tuán)將錨定“以人才為中心，科技與金融雙輪驅(qū)動(dòng)”功能性?shī)^斗目標(biāo)，明確集團(tuán)的改革思路，積極推動(dòng)深化改革，進(jìn)一步提升人才服務(wù)能級(jí)，為粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設(shè)提供戰(zhàn)略支撐。構(gòu)建以業(yè)績(jī)為導(dǎo)向的人力資源管理體系，建立層級(jí)明晰的崗位職級(jí)體系、業(yè)績(jī)導(dǎo)向鮮明的激勵(lì)體系，健全完善合理的薪酬制度和考核機(jī)制，樹立以實(shí)績(jī)論英雄的鮮明用人導(dǎo)向，著力打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)。建立高效的企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制，以增強(qiáng)活力、提高效率為中心，抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，不斷提升現(xiàn)代企業(yè)治理能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。
堅(jiān)持從嚴(yán)管企治企，以強(qiáng)化組織建設(shè)、凝聚思想認(rèn)識(shí)為引領(lǐng)，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。全會(huì)指出，要抓好黨的創(chuàng)新理論武裝，健全全面從嚴(yán)治黨體系，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)。人才集團(tuán)將加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，扎實(shí)開展學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，統(tǒng)一深化改革思想認(rèn)識(shí)，凝聚全體干部職工力量，為集團(tuán)深化改革提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。鞏固拓展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，牢固樹立底線思維，扎實(shí)推進(jìn)能力作風(fēng)建設(shè)，健全監(jiān)督問責(zé)機(jī)制，不斷提升監(jiān)督效能，堅(jiān)決防止國(guó)有資產(chǎn)流失。發(fā)揚(yáng)“走遍千山萬(wàn)水，說(shuō)盡千言萬(wàn)語(yǔ)，想盡千方百計(jì)，吃盡千辛萬(wàn)苦，經(jīng)歷千錘百煉”精神，以咬定青山不放松的韌勁，鍥而不舍、持之以恒的拼勁，推動(dòng)集團(tuán)深化改革確立的各項(xiàng)工作目標(biāo)，努力做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)資國(guó)企。
