今天是第八個“深圳人才日”。
人才是強國之根本、興邦之大計。黨的二十屆三中全會提出，深化人才發(fā)展體制機制改革，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，完善人才自主培養(yǎng)機制，加快建設國家高水平人才高地和吸引集聚人才平臺。
作為深圳城市HR（人力資源）和打造國際人才高地的重要力量，深圳人才集團在市委組織部、市人才工作局的指導下，牢固樹立踐行“人才是第一資源”發(fā)展理念，逐步優(yōu)化人才選、育、引、用全鏈條管理，暢通教、科、人良性循環(huán)，涵養(yǎng)一流人才生態(tài)。近年來，共計服務各級政府單位、國內(nèi)外知名企業(yè)、重點學術機構超過50萬次，服務各類人才超過5000萬人次。
深圳人才集團主要負責人表示，將持續(xù)深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，繼續(xù)發(fā)揚“五千”精神，吸引更多招才引智機構，用創(chuàng)新的思維打造和培育新的業(yè)務增長點，加大重點高端引領性人才的引進力度，創(chuàng)建產(chǎn)業(yè)地圖，以咬定青山不放松的韌勁，鍥而不舍、持之以恒的拼勁，努力做強、做優(yōu)、做大國資國企，為深圳高質(zhì)量發(fā)展提供人才保證和智力支持。
聚焦“20+8”產(chǎn)業(yè)集群
助力深圳新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展
深圳堅持工業(yè)立市、制造業(yè)當家，“20+8”產(chǎn)業(yè)集群已成為加快建設全球領先的重要的先進制造業(yè)中心和具有全球重要影響力的產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新中心的重要抓手，逐步成為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的主陣地。
發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，人才是基礎更是關鍵。作為深圳市屬國有企業(yè)，深圳人才集團胸懷“國之大者”“市之要者”，聚焦深圳“20+8”產(chǎn)業(yè)集群，努力向新而行，打造人才地圖和產(chǎn)業(yè)地圖，營造高端人才畫像，為深圳戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)引進更多高端人才。
今年8月，深圳人才集團聯(lián)合深圳開鴻數(shù)字、深圳市天使母基金及深圳市天使投資協(xié)會正式發(fā)布“K計劃”招募公告。通過“基金+人才+產(chǎn)業(yè)”模式，為全球范圍內(nèi)的開源鴻蒙創(chuàng)業(yè)者、青年學者及獨立開發(fā)者提供全方位、多層次的支持，為智能物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)持續(xù)輸送高端人才?！癒計劃”，就是深圳人才集團支持深圳發(fā)展“20+8”產(chǎn)業(yè)集群的實際行動。
同樣是在今年8月，深圳人才集團所屬深圳之光人才科技有限公司、人才優(yōu)選（深圳）科技有限公司發(fā)起成立“深圳之光產(chǎn)業(yè)人才聯(lián)盟”，打造產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)、引進、評價體系，為加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力提供人才支撐，助力深圳“20+8”產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展。
深圳人才集團正錨定“以人才為中心，科技與金融雙輪驅(qū)動”的戰(zhàn)略目標，擬成立高層次人才創(chuàng)投基金，旨在通過資本賦能高端人才，加速人才發(fā)展并引領產(chǎn)業(yè)升級。
高層次人才創(chuàng)投基金遵循“政府引導、社會參與、市場運作、科學決策”的基本原則，深度聚焦“20+8”產(chǎn)業(yè)集群。重點關注科技人才創(chuàng)業(yè)項目，深度挖掘具備原創(chuàng)性技術、滿足產(chǎn)業(yè)需求、創(chuàng)新能力強的早期創(chuàng)業(yè)項目，提供“基礎研究+技術攻關+成果轉(zhuǎn)化+科技金融+人才支撐”全過程服務。
服務人才，創(chuàng)新不止步。深圳人才集團還將持續(xù)加大對科技創(chuàng)新領域的投入力度，加快打造數(shù)智科創(chuàng)中心，推出全國首個人力資源領域的大數(shù)據(jù)模型，以科技創(chuàng)新驅(qū)動集團高質(zhì)量發(fā)展。大力開辟和發(fā)展咨詢、薪稅、福利、靈活用工、直播帶崗等新業(yè)務，致力打造勤工儉學、銀發(fā)人才服務、家政服務等平臺，用好粵港澳大灣區(qū)人才創(chuàng)新園平臺。
“人才作為發(fā)展之本，是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的關鍵要素。我們?nèi)轿恢С秩瞬?、幫助人才，千方百計造就人才、成就人才，著力把各方面?yōu)秀人才集聚起來。讓人才和這座城市雙向奔赴?！鄙钲谌瞬偶瘓F相關負責人表示，將發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，通過引進人才、引進項目，服務全市及各區(qū)招商引資大局，做好“雙招雙引”工作。
筑巢引鳳
構建全鏈條人才發(fā)展體系
深圳市委七屆八次全會提出，完善虛擬園區(qū)建設機制。建設虛擬園區(qū)有助于提高企業(yè)獲取資源的效率，助力企業(yè)健康發(fā)展。
深圳人才集團創(chuàng)新成立人才虛擬產(chǎn)業(yè)園。第八個“深圳人才日”到來之際，集團依托國家級人力資源產(chǎn)業(yè)園“粵港澳大灣區(qū)人才創(chuàng)新園”推出全市首個人才虛擬產(chǎn)業(yè)園——粵港澳大灣區(qū)人才創(chuàng)新園·虛擬園，構建數(shù)字化一站式“人才服務+企業(yè)服務”平臺，推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提速、產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展和高質(zhì)量充分就業(yè)。
具體而言，“粵港澳大灣區(qū)人才創(chuàng)新園·虛擬園”緊密圍繞市場主體尤其是中小微企業(yè)和創(chuàng)新型企業(yè)急難愁盼的服務需求，以人才服務輻射“就業(yè)+創(chuàng)業(yè)+產(chǎn)業(yè)”服務，為企業(yè)提供登記注冊服務、商務秘書服務、財會服務、人才服務、法律服務、金融服務、品牌服務和資源對接等企業(yè)成長全生命周期所需的各項核心服務，實現(xiàn)資源匯聚整合、服務能力外溢和平臺共享復用。
“粵港澳大灣區(qū)人才創(chuàng)新園·虛擬園”充分發(fā)揮國家級園區(qū)的品牌優(yōu)勢和服務資源優(yōu)勢，采用“1+1+N”的模式，將“人才服務+企業(yè)服務”送至城市的神經(jīng)末梢和市場主體身邊，以貼身服務市場主體為目標，建設N個特色分園，將服務送至街道、社區(qū)、垂直領域產(chǎn)業(yè)園、總部基地及科研院所。截至目前，“粵港澳大灣區(qū)人才創(chuàng)新園·虛擬園”已攜手南山區(qū)南頭街道、羅湖區(qū)筍崗街道、寶安區(qū)福海街道等以及深開鴻、神州數(shù)碼等知名企業(yè)開展服務賦能。
人才虛擬產(chǎn)業(yè)園，以“人才服務+企業(yè)服務”賦能中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，引得廣泛贊譽。此外，深圳人才集團深耕人力資源服務行業(yè)，搭建粵港澳大灣區(qū)招才引智和人才服務綜合平臺，構建全鏈條人才發(fā)展體系，讓廣大人才在深圳干事有平臺、發(fā)展有空間、生活有品質(zhì)、內(nèi)心有歸屬。
注重以高端人才獵聘服務為引領。扎根“雙區(qū)”沃土，深圳人才集團積極為粵港澳大灣區(qū)和全國引進全球高端人才。建立“高端獵聘+公開報名+舉薦報名”的選聘機制，運用人才測評、管理咨詢等專業(yè)工具方法，引進專業(yè)能力、管理能力突出的高精尖專業(yè)人才。今年6月，集團上線百名博士人才引進計劃，公開渠道收集博士簡歷180份，為多家科研機構、高校、企事業(yè)單位匹配推送簡歷超300份。
以人力資源外包為主體。專業(yè)服務人力資源領域40年，持續(xù)助力政企客戶控制風險、降本增效。打造“員工通”HRO SaaS平臺，為人力資源外包行業(yè)提供智慧入職、電子合同、彈性福利、健康醫(yī)療、培訓成長等人力資本增值服務，實現(xiàn)“員工、企業(yè)、客戶、政府”4端互聯(lián)，提供智慧外包服務交付方案以及可視化的BGC管理解決方案。構建全國首個“4+3+2=1”的國際人才城市融合服務體系，以“引入+落地+安居+融合”為4大目標，提供“政務+商務+生活”3類生態(tài)服務資源，滿足國際人才全生命周期的全方位需求。
以公共服務業(yè)務為基礎。提供場景化人才服務，建立人才流動公共服務產(chǎn)品體系，助力人才管理效率提升。發(fā)揮豐富的高規(guī)格展會承辦經(jīng)驗，整合人力資源產(chǎn)業(yè)鏈資源，為政府機關、企事業(yè)單位提供各類大型人才展會服務，助力打造人才品牌IP活動。圍繞人才職業(yè)生命周期中不同階段和需求，為人才提供包括政策匹配、人才征信、就業(yè)求職等全方位、多維度的高品質(zhì)服務。
聚焦品牌建設
大灣區(qū)人才名片呼之欲出
今年以來，深圳人才集團聯(lián)名MCN公司推出的多個新媒體作品火了。
“以《千萬別輕易追一個深圳人》為例，僅24小時，便獲得了超過100000+的閱讀量，成為新媒體領域的一匹黑馬?！鄙钲谌瞬偶瘓F相關負責人表示，該作品以獨特的視角和創(chuàng)新的表現(xiàn)形式，生動地展現(xiàn)出深圳這座城市獨有的快節(jié)奏生活方式，讓無數(shù)都市“打工人”產(chǎn)生出共鳴。
看似偶然的現(xiàn)象，蘊含著必然的邏輯。深挖當代社會熱點，再給足情緒價值，今年，深圳人才集團奮力“卷”起了品牌營銷——
拓展品牌傳播渠道。積極運營公眾號、視頻號、B站、小紅書、今日頭條等新時代主流新媒體平臺，創(chuàng)作紅人共創(chuàng)、人物訪談、人才見“圳”——燈火里的深圳、全球大事件等專題板塊，力爭把“第壹人才”打造成為全國最大的人才資訊新媒體，為企業(yè)和人才提供最新資訊和動態(tài)。
講好灣區(qū)人才故事?！叭瞬旁碌┰u”以長條漫畫形式，生動講述深圳南方科技大學校長、國家最高科學技術獎獲獎者薛其坤，中國科學院院士、深圳醫(yī)學科學院創(chuàng)始院長顏寧的奮斗故事，上線后好評不斷。人物訪談采訪元人動畫創(chuàng)始人鄒燚、經(jīng)典港星“石榴姐”苑瓊丹，預熱切片反應熱烈。《第壹人才·遠見訪談》訪談切片加正片發(fā)布周期5天，共發(fā)布4條訪談切片以及一條訪談正片。
實施特色主題培訓。深入了解市場和企業(yè)對人才培訓的需求，整合優(yōu)質(zhì)教育培訓資源，鍛造多元化、高質(zhì)量的培訓師資隊伍，不斷加強企業(yè)內(nèi)訓、職業(yè)發(fā)展、綜合教育、職業(yè)教育、技能人才訂單式培養(yǎng)等定制化產(chǎn)品設計研發(fā)。結合鴻蒙“K計劃”要求，創(chuàng)新鴻蒙認證、“深造”等系列特色主題培訓，開設HarmonyOS創(chuàng)新技術、HarmonyOS應用開發(fā)入門、HarmonyOS應用開發(fā)進階等系列的培訓課程，充分滿足開發(fā)者在不同階段的學習需求。
接下來，深圳人才集團將以更加開放、創(chuàng)新、務實的姿態(tài)，持續(xù)搭建面向全球的招才引智和人才服務平臺，全面發(fā)揮全球人才和智慧資源的“集聚效應”，形成以“人才”為主推動力的輻射圈。
