一、公司介紹
深圳市人力資本(集團(tuán))有限公司為市管?chē)?guó)企深圳人才集團(tuán)所屬?lài)?guó)有全資企業(yè)。作為國(guó)內(nèi)首家人力資本集團(tuán)，以“科技先行，智慧人力”為發(fā)展理念，以科技平臺(tái)創(chuàng)新為引領(lǐng)，以人力資源服務(wù)外包為主體，以員工價(jià)值實(shí)現(xiàn)和需求滿(mǎn)足為目標(biāo)，圍繞員工“就業(yè)、成長(zhǎng)、生活”，為人力資本供給者提供全生命周期服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人力資本增值。致力成為客戶(hù)信賴(lài)、員工有成就感的，國(guó)內(nèi)一流的人力資本服務(wù)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)商。形成了人力資本開(kāi)發(fā)與投資、人力資源服務(wù)外包、招聘流程外包（RPO）、國(guó)際職業(yè)教育與交流、產(chǎn)教融合平臺(tái)服務(wù)、高端人才服務(wù)、人力資源技術(shù)開(kāi)發(fā)、管理咨詢(xún)、福利外包等核心產(chǎn)品陣列。集團(tuán)先后被評(píng)為中國(guó)人力資源行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)50強(qiáng)、廣東省500強(qiáng)企業(yè)、深圳市知名品牌等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
二 、招聘原則
（一）堅(jiān)持黨管干部與市場(chǎng)化配置相結(jié)合原則。
（二）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī)?cè)瓌t。
（四）堅(jiān)持權(quán)利與責(zé)任統(tǒng)一、激勵(lì)與約束并重原則。
（五）堅(jiān)持依法依規(guī)原則。
三、招聘崗位
人本集團(tuán)副總經(jīng)理 1名
四、招聘方式
在集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)外部進(jìn)行公開(kāi)招聘，符合崗位任職資格條件的人員均可報(bào)名。
五、崗位職責(zé)及任職條件
（一）崗位職責(zé)
1.參與制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案，協(xié)助擬定公司主營(yíng)業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作目標(biāo)計(jì)劃和預(yù)算方案并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)外包派遣業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)，深化外包業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作；
3.對(duì)分管業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)，分管并指導(dǎo)直屬子公司和分管部門(mén)各項(xiàng)工作的開(kāi)展，確保業(yè)務(wù)穩(wěn)步增長(zhǎng)，達(dá)成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
4.協(xié)助總經(jīng)理加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，參與制定和完善公司各項(xiàng)管理制度和流程，提升管理效率；
5.按照公司業(yè)務(wù)審批權(quán)限的規(guī)定，批準(zhǔn)或?qū)徍怂止艿南嚓P(guān)事項(xiàng)；
6.總經(jīng)理委托、授權(quán)的其他事項(xiàng)。
（二）任職要求
1.政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策；
2.本科及以上學(xué)歷，碩士研究生優(yōu)先；
3.年齡40歲周歲及以下（1983年10月以后出生），熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有良好履職記錄，工作業(yè)績(jī)突出；
4.現(xiàn)任同層次大型企業(yè)高管副職或下一層級(jí)3年以上任職經(jīng)歷（工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2024年10月31日），有大型央企、國(guó)企、知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力和談判能力，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件；
6.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，協(xié)作精神強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
特別優(yōu)秀者，年齡條件可適當(dāng)放寬。
六、招聘程序
本次招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布招聘公告-報(bào)名-資格審查、簡(jiǎn)歷篩查-筆試-面試-確定候選人-組織考察（背景調(diào)查）-確定擬聘用人選-公示及聘任手續(xù)。
七、報(bào)名要求
1.填寫(xiě)選聘報(bào)名表（見(jiàn)附件）、個(gè)人簡(jiǎn)歷及學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等掃描件一并發(fā)送至mc@qlmtalent.com ，郵件主題請(qǐng)編輯“姓名+應(yīng)聘崗位名稱(chēng)+畢業(yè)院校（專(zhuān)業(yè)）”；
2.報(bào)名截至?xí)r間：2024年10月31日24：00時(shí)；
3.本次招聘分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算總成績(jī)；
4.應(yīng)聘人員筆試時(shí)需攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及驗(yàn)證證明、職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)等原件及復(fù)印件。
八、薪資福利
薪酬福利根據(jù)候選人實(shí)際情況面議。
