一、公司介紹
深圳市對(duì)外服務(wù)集團(tuán)有限公司成立于1986 年，原直屬深圳市勞動(dòng)社會(huì)保障局，現(xiàn)為深圳人才集團(tuán)下屬全資國(guó)有企業(yè)，注冊(cè)資本5000萬(wàn)，資產(chǎn)近4億元，擁有八家下屬公司，服務(wù)來(lái)自全球的5000家客戶，超過(guò)60000名員工。外服集團(tuán)作為國(guó)內(nèi)高端人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)跑者，是國(guó)內(nèi)同時(shí)具有外資企業(yè)/代表處、國(guó)內(nèi)企業(yè)、行政事業(yè)單位提供全方位人力資源服務(wù)特許資質(zhì)的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。外服集團(tuán)立足灣區(qū)，面向全球，致力成為最受客戶信賴的人力資源服務(wù)商。
二 、招聘原則
（一）堅(jiān)持黨管干部與市場(chǎng)化配置相結(jié)合原則。
（二）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)?cè)瓌t。
（四）堅(jiān)持權(quán)利與責(zé)任統(tǒng)一、激勵(lì)與約束并重原則。
（五）堅(jiān)持依法依規(guī)原則。
三、招聘崗位
外服集團(tuán)副總經(jīng)理 1名
四、招聘方式
在集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)外部進(jìn)行公開(kāi)招聘，符合崗位任職資格條件的人員均可報(bào)名。
五、崗位職責(zé)及任職條件
（一）崗位職責(zé)
1.落實(shí)經(jīng)營(yíng)班子工作部署，參與制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案，擬定公司業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作目標(biāo)計(jì)劃和預(yù)算方案并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；
2.全面負(fù)責(zé)分管的各項(xiàng)工作；
3.按照公司業(yè)務(wù)審批權(quán)限的規(guī)定，批準(zhǔn)或?qū)徍怂止艿南嚓P(guān)事項(xiàng)；
4.對(duì)公司業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)，直接指導(dǎo)、管理業(yè)務(wù)部門(mén)，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和服務(wù)質(zhì)量，確保業(yè)務(wù)穩(wěn)步增長(zhǎng)，達(dá)成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
5.開(kāi)發(fā)、維護(hù)客戶渠道，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展、資源整合、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；
6.充分發(fā)揮平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，建立多元合作生態(tài)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力，深挖業(yè)務(wù)潛能，提升行業(yè)影響力及品牌價(jià)值；
7.對(duì)日常工作中的重大事項(xiàng)，及時(shí)提出處理建議；
8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系、合作事宜，保持溝通順暢；
9.積極參加公司重要生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)會(huì)議，參與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策；
10.完成董事會(huì)和經(jīng)營(yíng)班子交辦的其他工作，行使法律、法規(guī)、公司章程、公司有關(guān)制度和工作程序要求的其他職權(quán)。
（二）任職要求
1.政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策；
2.本科及以上學(xué)歷，碩士研究生優(yōu)先；
3.年齡40歲周歲及以下（1983年10月以后出生），熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有良好履職記錄，工作業(yè)績(jī)突出；
4.現(xiàn)任同層次大型企業(yè)高管副職或下一層級(jí)3年以上任職經(jīng)歷（工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2024年10月31日），有大型央企、國(guó)企、知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力和談判能力，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件；
6.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，協(xié)作精神強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
特別優(yōu)秀者，年齡條件可適當(dāng)放寬。
六、招聘程序
本次招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布招聘公告-報(bào)名-資格審查、簡(jiǎn)歷篩查-筆試-面試-確定候選人-組織考察（背景調(diào)查）-確定擬聘用人選-公示及聘任手續(xù)。
七、報(bào)名要求
1.填寫(xiě)選聘報(bào)名表（見(jiàn)附件）、個(gè)人簡(jiǎn)歷及學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等掃描件一并發(fā)送至mc@qlmtalent.com ，郵件主題請(qǐng)編輯“姓名+應(yīng)聘崗位名稱+畢業(yè)院校（專業(yè)）”；
2.報(bào)名截至?xí)r間：2024年10月31日24：00時(shí)；
3.本次招聘分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算總成績(jī)；
4.應(yīng)聘人員筆試時(shí)需攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及驗(yàn)證證明、職稱或職業(yè)資格證書(shū)等原件及復(fù)印件。
八、薪資福利
薪酬福利根據(jù)候選人實(shí)際情況面議。
